提到“混”这个词，在上世纪70年代人看来那是无所事事的一种“混沌”状态，可到了90年代，“吃得开”、“混得开”则慢慢成了赞扬职场人有能力的褒义词。“职场新人提到‘混’是一种勇往直前的感觉，不是随波逐流，破罐破摔。
踏实做起 “混”好其实也不难
职场人说
想“混”好，踏实做起很重要。王巍巍说，她最早从事的职业是质检员，这被其总结为“从文”的经历，不久后她就转向了她眼中“从武”的销售员，“那时候为了推销自己的产品，要经常跑一些村镇，辛苦可想而知，但踏实地走好每一步，让我积累了很多经验，也结识了很多朋友。”王巍巍提醒职场新人，千万不要认为自己做的活儿累、杂，往往是多做了，自己多学了也多得了。
首先自己的沉淀要足够多，对于职场新人来说，要自我进行准备
想“混”明白 要先知己后知彼
专家说
想要“混”得好，靠知识？靠人脉？靠能力？哪点最重要？要想“混”好，知己知彼最重要。首先自己的沉淀要足够多，对于职场新人来说，要自我进行准备，然后找出一个比较好的通路，说白了，就是要清楚从哪方面开始‘混’。
以人脉‘混’社会
比如高学历，就可以以知识为切入点，去吸引相应群体有共鸣的人，作为你的起点，这就是我们所谓的要知道自己的职业核心竞争力在哪里。
以人脉‘混’社会的人，多属于E型或S型，这样的职场人，就要主动进入社会去历练，去接触人，但前提是你必须知道，你自己适合通过什么样的方式去结交人。不是你认识一个人，他就是你的人脉，人脉意味着什么？就是在你需要他的时候，或者是他需要你的时候，双方能够互相帮助，互相支持，达到最终的目的。
对于新人来说，要善于抓住自己的闪光点，要个性不能随性。
抓住自己的闪光点
要想“混”得好，知己后更要知彼，要了解规律、规则，这种规律要符合法律、道德、人，包括社会的规则、企业的文化、企业发展的前景、企业为员工树立的价值观。每个行业有每个行业的规律，每个企业有其固有的文化和特征，除了按照社会规则来走，更要把自己放到一个企业的环境，你的交际圈中，每个人的角色要符合身份和环境。对于新人来说，要善于抓住自己的闪光点，要个性不能随性，更不能任性，要把握特色的正向个性，形成自己独特的风格。
你属于什么型 快来对号入座，不管怎样先要从了解自己开始。
1.社会型：S
共同特征：喜欢与人交往，不断结交新的朋友，善言谈，愿意教导别人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：教师、教育行政人员、咨询人员、公关人员。
2.企业型：E
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争，敢冒风险，有野心、有抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3.常规型：C
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：秘书、办公室人员、会计、行政助理、出纳员、打字员、投资分析员。
4.实际型：R
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工）。
5.调研型：I
共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6.艺术型：A
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达，怀旧，心态较为复杂。
典型职业：演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作、歌唱家、作曲家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家。
