学习力，简而言之，就是自我学习的能力。市场形势瞬息万变，行业竞争异常激烈，身为企业员工，要想在复杂多舛的竞争环境中站稳脚跟，全面发展，必须视学习为一种责任，一种使命，持之以恒地学习、学习、再学习，以获得知识能力的不断完善和提高，提升自己的软实力，从而更好地适应工作需要。事实证明，科学有效的学习，往往能收到事半功倍的效果。
科学学习
人们常说：“掌握了正确学习方法的人，就能走在学习的前面。”方法对路，事半功倍。学习任何东西都这样，无论是药品质量管理专业知识，还是待人接物方面的服务技能，好的学习方法能够有效提高效率，取得好的成效。
因此，企业员工在重视自我学习的过程中，一定要讲究方法，科学安排，追求最佳效果，同时把知识学习与工作实践有机结合起来，在干中学，在学中干，达到学习工作化，工作学习化。
实践学习
学以致用不仅是学习的目的，更是一种重要的学习手段和途径。中国一位伟人曾经指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这里所说的“使用”就是实践。学习不仅仅是阅读、理解与记忆，更重要的是实践、修炼与提升。
员工从业之初，未知领域很多，实际工作能力更为欠缺，需要针对工作中遇到的具体问题好好向有经验的师傅或同事请教，在实践中不断学习和积累服务技能和技巧，反复磨炼自己，提高自己。通过实践，使自己头脑中有限的理论知识转化为工作能力，以及解决问题的成功经验，真正成为本行业的行家里手。
超前学习
当今时代，无论是科技进步还是行业发展，不断涌现的新理念、新思路、新方法，对广大从业者在知识、技能方面的要求越来越高，迫切需要从业者持续不断地加强学习与积累。如果仅仅满足于应付工作，得过且过，极容易陷于被动无效、碌碌无为的状态，总有一天会被企业所不容。
实践证明，要想在工作中应对自如、游刃有余，就必须树立先人一步，超前学习的观念。只有时刻保持超前的敏锐性和洞察力，保持时不我待、只争朝夕的进取精神，才会有较高的执行力，才能把握正确方向，实现个人价值。
创新学习
创新是企业发展的根本动力，创新同样是检验员工学习能力、学习成效的重要尺度，是推动员工成长进步的源泉。学习既是对知识营养和他人成功经验的一种汲取和接受，更是不断思考、不断超越和创造的过程。
所以，企业员工在加强个人自学，注重学以致用的同时，还应结合岗位实际，开动脑筋，积极思考，大胆创新。只有做到与时俱进，学创同步，工作才会有新思路、新突破，事业才会有新创造、新发展。
终生学习
时代的发展决定了学习不再是一劳永逸的事情，而是一种急迫的现实需要，一种终生追求的能力要素。刚刚走上工作岗位的新员工，应该清醒地认识到从校园走向社会将是新知识、新技能学习充电的开始。每位员工无论从工作要求，还是从自身成长发展的角度，都必须把学习作为永恒的主题，永不懈怠，永不满足。
如果放松和忽视学习，即使基础再好，功底再深，也不会有落伍甚至被淘汰的危险。如果停止学习和追求，即使过去是人才，也不代表现在乃至将来还是人才。这就充分说明了学习不仅是做好本职工作的先决条件，而且日益成为一种主要的工作方式和生存方式。所以，对每一位员工而言，务必要树立终生学习的理念，坚持活到老，学到老。
