机缘偶合之被动升职
在这个一年中跳槽的黄金节令，犹如江湖上所谓“浊世出好汉”的大时代里，未免有一天凌晨当你走进办公室的门时，赫然创造你的上司也参加了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地发布，你当初是这个业务部的经理了。
升职，你想都没敢想过，除了惊疑之外，你一时之间也非常难再想到别的了。好运怎么会落到你头上呢？本来是件值得兴奋的事件，你却反而开始失眠，为如何当好一个领导而烦恼。你非常悼念做一般职员的日子，搞好自己的工作就行了，不须要为他人操心。而当初，你岂但要在总经理办公会上为本小部分“争地盘”，还要与拿出自己的看家本事来摆平手下。对之前从未接触过任何管理工作的你而言，这些事让你天天都激化得不行，心情烦躁不安，你开始想还不如不升职的好啊。
职场考察显示，有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动生职”，这一成果反响出众多白领美人的对未来的缺乏方案，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。素不知这些“馅饼”本质是人生最大的陷阱！人们广泛的观点是：官越大越好，薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬，那么我们该如何面对这种困境呢？
首先明确工作的目标是更好的生活，能享受工作的“狂人”毕竟只是非常少，工作对大大部分人是营生的工具；其次认清自我，知道自己“哪些可为，哪些不可为”，不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充瘦子”，刻苦的是自己。记得：给“生活升职”才是最主要的，这也是我们可锐服务客户的终极目标。
