献给奋战在国企的兄弟们（二）

原本想向跳到外企对我来说是件轻而易举的事，工作一年的时候无聊到各个外企面试基本是每发必中，但这次结果出乎意料。
首先在51JOB上投表，中奖率低的吓人。
改变策略，直接上他们的办事处，中奖率50％，但还不是我想向的100％
再调整策略，改简历，调低年薪和职务，中奖100％
面试：第一次不重视，结果被批为“太diao”, 没过
第二次：面试十分重视，去前三天将联盟中所有关于面试的帖子全部看完，同时做了一下自己应聘这个职位的SWOT分析，面试自认为表现的很完美，心想这次肯定过了，结果还是没过，问考官原因：“与本企业文化不符”，又是反思,拜读了联盟的一位兄弟的大作“面试的时候要适当示弱，不经意间显强”，有所思。
第三次 重新准备自己的材料和回答问题的答案，过了！
综上所述，本人想表达的观点是：如果诸位想做一个职业经理人，最好是到外企去，那里有我们需要学习的东西，呆国企时间不能太长（一年左右），否则很多观念是很难改掉的，然后可以再打一个回马枪（但必须做国企的大区经理以上职位，否则不建议考虑）
如果想做大包，那就不如在国企混两年，用公司的资源培养自己的市场是件很爽的事。
在下没有贬低国企的意思，在国企的能人大有人在，在国企也能学到很多外企所不能学到的东西。
以上只是个人的一些看法，欢迎仍鲜花和砸鸡蛋！！！