文化-观念-产品，也议MSD

最近看到不少关于大家对MSD的评论，我也想谈谈本人的观点！曾经在一家医院的行政楼旁看到一则标题：一流的企业卖文化，二流的企业卖观念，三流的企业卖产品。这不禁令我想起我身边的制药企业。我觉得ＭＳＤ是一个文化鲜明的独具个性的企业，公司上下，从总监到普通代表，相互关怀，客户为先，专业推广，赢得未来！在MSD你没有面对经理总监的压力，你可以平等的接近、沟通。对员工的管理是比较人性化的。显然大家评头论足肯定有自己的理由，可作为MSD的管理层也从来没有对固有的规章制度认为是一成不变的，在人性化管理的理念下不断改进，与时俱进！如最近的员工手册的再版，没有最好，只有更好！
另外，MSD最近有很多MERCK IN CHINA项目相继出台，如危机应对项目等，显然在经过近两年的调整期后，其生命力开始旺盛起来。不仅展望美好的未来，而且要对美好未来过程中可能遇到的客观的非人为的环境变化，也及时应急机制来维护正常的秩序，避免以外损失，这好象也是少见的！
MSD永远站在一个规划长期发展的高度去发展的，我们要面队未来的实施面前的每一个项目，这样才有生命力！大家回想一下，央视“标王”在屏幕闪现一两年后，至今有几家企业还那么辉煌？长期生命力在哪？
所以，我们要用理解的心理去看企业的操作、策略！文化-观念-产品，也议MSD！