首先，你得拿到面试机会，这个未必是一份简历就解决得了的事情，除非你很优秀。那我估计也不会来看这篇东西了。简历、电话、找人推荐都可以，关键一定要见着面试管。
1、面试什么最重要？
印象！！！
绝对是印象。如果你不是面试官喜欢的类型，再好背景也很难通过。
2、我们要给面试官制造什么印象？
这不一定。专业化只在人事部门那里有用。你要根据面试官的喜好改变自己的举止行为。
3、如何判定面试官喜欢哪一种类型的人？以及如何应对？
这个方法很多。举几个例子，希望大家自己能多总结。
例子：面试官很随和，笑容可掬！对这种人不要掉以轻心，谁知道他肚子里怎么看你？但是有点可以肯定，他绝对看重亲和力，所以你应该表现出自然洒脱的一面，就像家常便饭一样，多说说问问都可以，不要拘泥于一问一答的形式。但是心里绝对要明白你在面试，不要乱说话。
例子：面试官严肃，刻板！这种人看上去难搞，其实很简单。通常这类人都是靠自己辛苦努力获得成功的。所以，你一定也表现出坚定信念，充分的自信，话未必多，但一定要有信心。不要用怀疑的口气说话，多用肯定语气。
例子：面试官懒散，随意！一看就是社会渣滓类型的面试官，这种人通常觉得自己是什么都明白的牛b人物。所以，你要和他一样牛b，不妨稍微夸张一些。但是记住不要激怒他，你牛b你的，说上和他相关的话题，绝对要用恶心到吐的方式去赞美他。
例子：面试官带了人一起面试。嘿嘿，结合以上各点，看看他旁边的人都什么样吧！学学旁边人的说话语气，态度！
4、面试最重要的是什么？
自信！并且向面试官提供你自信的理由
祝大家成功。
