中美史克的电话面试内容全记录我透露你刨析

今天13：37，接到010的电话，称为中美史克人力资源部的，要进行电话沟通，男性，声音有点嫩，估计年龄25，26的样子。本人应聘的是医代，但我刚入行时是做OTC，后转为临床的，固从OYC谈起，主要是问为何选择这个行业，做哪个市场，工作内容，促销如何开展的，升为主管的时间，手下有几个人，什么学历，什么专业等等一些简单细致又无聊的问题，我都轻松详细的作了回答，说完后突然他讲要接个电话，要我稍等，接着就传来了系统音乐，结果让我足足等了5分钟，可恶啊！回来后转为临床问题，问医代做了多久，何时升为主管的（我一直在国企工作），主要负责什么，手下几个兵，什么学历，还是这些同样的问题，然后又问你在企业内部的培训感触最深的讲一点，我于是把51job特聘讲师夏船的腿勤眼快嘴甜结合医代忽悠了一下子，接着又问医代应具备的基本素质和能力是什么，我便把良好的心态，产品知识，时间管理，客户管理，竞争对手管理，区域管理，计划与组织，竞争力，等讲了一下，接着他说请用一个开发成功的实例来说明时间管理在其中起到的主导作用，我一听----晕 ，晕，通过时间管理，制定合理的拜访计划和拜访频率，能够合理有效的分配时间，提高拜访质量，对成功开发顶多起到一个推动或促进作用，怎么会起到一个主导作用呢？于是乎，我随便抓来一个案例，把自己如何定时拜访如何坚持不懈如何步步跟进终于用半年的时间开发成功了给云里雾里的说了一统，他最后问到：这与时间管理有什么联系呢。。。。。我狂晕。。。。。还没再等我说话，他就说好吧如果有进一步的意向会再通知我的，就拜拜了。。。。[EM58]我的问题还没有问呢 此时时间14：13。。。。。。
各位大虾，我感觉肯定是挂了，帮忙分析一下，问题出在那里呢？有几处？跟帖送花[EM11][EM11][EM11][EM11][EM11]给你，也给自己一朵