我是一个看起来很有见解、很有思想的老实人，在单位的现实生活中，我这种“老实人”不仅常常“斗”不过“小人”，也常常“扳”不过“机灵人”。这里的“机灵人”不是指那种机智和聪慧过人的人，而是指那种反应比较快、办事比较灵活、有时耍点小聪明的人。“斗”不过小人，是因为小人在背后、暗地里用劲，使的是“下三滥”的手段，常常叫老实人防不胜防。但“机灵人”则不同，他们不会像小人那样对别人使手腕、踩着他人的肩膀往上爬，而主要是靠自己的“机灵”劲儿赢得领导和同事的欢心。
老实人办事直来直去，而“机灵人”则要圆滑得多。老实人办事往往是原则性有余、灵活性不足。“机灵人”则不然，把原则性和灵活性结合得比较好。大约十年前，我陪同新任职的“一把手”到下属一个单位参加会议，晚餐时新任领导与下属单位班子成员同桌就餐。餐桌上的菜肴虽然精致但不铺张，摆的酒水也是当地产的二十几元一瓶，一切都是那么的得体和自然，叫人找不到拒绝的借口。酒过三巡，新任领导随口说了声“今天喝的可是假酒哟”。众人也随声附和：嗯，这酒是有点假，不过还能喝、还能喝。其实，一闻酒的气味就知道，这哪是什么当地酒啊，纯粹是正宗的贵州茅台！大家喝着“此瓶非此酒”，心照不宣，一顿愉快的晚餐就在说说笑笑中结束了。这个单位的领导就是“机灵人”，既维护了领导节俭的形象，又让领导喝上了好酒。这样的“机灵人”，领导能不喜欢吗？
老实人大多不事张扬，而“机灵人”擅长自我表现。老实人信奉的是老老实实做人、踏踏实实做事，无论是做人还是做事都比较低调。“机灵人”则不同，做人做事比较高调。事未做，高调表态；事已毕，高调宣传。领导关注什么，“机灵人”能够及时提个建议；领导想了解什么，“机灵人”能够及时提供情况。“机灵人”往往喜欢抛头露面，单位有个什么事，总是少不了他们的声音和身影，极力显示自身的存在。老实人在工作忙的时候，常常把工作带回家做：“机灵人”做事更愿意做在“明处”。若单位领导是个“5+2”、 “白+黑”的“工作狂”，有些“机灵人”不管工作是忙是闲，自身的作息时间也跟着领导转。且不说干了多少事，就这种精神头儿，哪个做领导的不喜欢呢？
老实人大多与世无争，而“机灵人”则是善抓机遇。老实人总觉得在职位升迁、职称评审以及其他福利待遇等事关个人利益的问题上，不应该也不好意思向组织、向领导张口，总以为“是自己的跑不掉，不是自己的得不到”。而“机灵人”可不这样想，该向领导反映的反映、该做工作的做工作，不轻易放过每一次机遇。其实，个人向组织表明自己的态度和愿望，这事很正常，这也是主动让领导了解你。且不说“好哭的孩子有奶吃”，就是在你的工作表现优于别人的情况下，你的态度也很有可能左右着结果。若是老实人“按兵不动”，若是再碰上一个“多一事不如少一事”的领导，极有可能被“遗忘”或“误解”。如果老实人给人落下一个“无所谓”、“不在乎”的印象，说不定人生的机遇就与你擦肩而过。
老实人只顾埋头干活，而“机灵人”则是眼观六路。“机灵人”也干活，但“机灵人”不仅“低头拉车”，而且“眼观六路、耳听八方”。在一个单位，“机灵人”往往是消息灵通人士，单位一有风吹草动，便很快知晓。“机灵人”眼活、嘴甜、手勤、腿快，谁都不得罪，似乎跟谁的关系都比较好。遇上谁都能搭上几句，毫不吝啬赞扬的话；谁要有个事，不管最后是否帮忙，首先把话说到，叫人听了特舒坦。有些事，不管是单位的公事还是别人的私事，尤其是领导的家里事，“机灵人”总是抢先一步。老实人没有想到，“机灵人” 已经在做了；老实人刚想到，“机灵人”已经做完了。这样的“机灵人”人缘极好，不仅领导喜欢，同事也喜欢。
老实人之所以常常“扳”不过“机灵人”，关键在于老实人太过老实，以致难以适应现代社会生活中的一些不成文的“游戏法则”尤其是那些潜规则，其生存、自由的空间自然要比“机灵人”小得多。
算是给老实人提个醒。
