个人面试心得——团队面试篇（我就是教你诈）

(大家不要学偶,偶对企业忠诚度不是太好,老是跳槽,不过运气不错,一般总能成功.呵呵!)

说说团队面试吧!

团队面试,就是几个人在一起的面试.其实这种面试很简单,最主要的目的是考察你的团队协作性,同时兼顾亲和力,领导力的考察.一般就是让几个人商量一下卖个东西.

这类面试不是让你把东西成功的卖给面试官,所以对于具体方案完全不用太在意.有些新手常常本末倒置以为自己创意出众,力图说服队友接受自己的观点,这样做是笨蛋的做法,人家又不是招广告策划,要你那么多创意干吗!

这种面试的重点在于:
1、表现出良好的团队协作性，乐意接受别人的观点
2、不要不给别人说话的机会，特别是总结发言的时候，最好开始就说好谁最后发言。虽然发言者能得到更多的关注，但是与别人和睦相处才是面试官想要的东西。
3、不要固执自己的意见，可以适当争取，但是绝对不可以坚持。

一般来说，面试官常常在结束以后让你选择愿意和谁合作，这时候你前面表现的作用就体现出来了。所以不要和别人争，如果两个人争吵时，你适当维护双方的利益，寻找中间的解决方案，这才是明智的举动。

团队面试，最重要的不是创意是协作