1.只想进外企－－毕业后的目标
2.不过如此－－两年来的体会
3.围墙－－人总是要经历种种得失的，希望到后来我的选择会越来越理性，越来越好！
4.三分一做临床，三分一跑库房，三分一找发票－－经典 注：不是指时间分配，是指重要性。
5.待遇一般般，感情维系
6.诱惑－－远景目标：
总是在你想应该采取行动，改变现状的时候，抛出一个不大不小的糖果
总之把你当小孩哄。运用愚民政策。不让你饿死，更不会让你撑死。如培训、转正、升高代、加薪。。。
7.业绩是最关键的，别带太多感情色彩看问题。你的业绩对你和你的老板来说是最根本的。你的机会、受重视程度与此挂钩。
8.也许我们在工作之外可以做朋友，但在工作之中就事论事，不要混淆了工作和业余之分。
9.兔子不吃窝边草，否则下场只有一个
10.老板的发展空间也决定了你目前的发展空间，老板的上进欲望影响着你的进步程度、速度。老板对自己的要求严格与否会影响你对自己的要求。如果跟着一个好的上司，对自己成长的好处是无可估量的。
注，这里指的个人成长与职位发展不是一个概念。如果你不是一个能为自己兵营带来荣誉的好兵，你的班长会以你为傲吗？如果你不是一个带来销售业绩的好手，你的老板给你机会吗？
11.当然，想遇到伯乐，自己要成为千里马才行。
进外企两年来的一些感想，希望抛砖引玉
