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小桃相亲记(二)华瑞三进三出——snf9人圆卓群殴

2008-01-28 10:54693160

 

最近感情上磕磕绊绊,很辛苦,什莫也不想想,什莫也不想写

但想到自己也有在网上苦寻面经得时候,获得别人帮助的时候,因此自己也应该做些什莫,便有了这个系列的小文。

 

 

继续上次的说,华瑞的招聘,

宣讲会的内容没什莫好说的,各家都差不多,在整个过程中,给我印象最深的就是他们的人力总监,挺能整的一个人!

现场收简历,当晚通知,转天面试,这点很欣赏!那叫一格效率!那时也没面过药企,觉得这样的方式挺刺激挺好玩的:)

不过那人力的头头说了:你们呢,交简历之前要想清楚,不要最后要你了你又不来了,呃,医药圈子嘛还是很小的(笑呵呵的说的)

心想:最后一句,是威胁吗?

 

交简历,回宿舍等消息,大概都11点40了,心想自己真挫,连简历也没过,上床准备睡了,电话来了,激动激动~~~

又赶紧跑道别人屋,上网baidu查行车路线,上好闹钟,睡觉

因为离学校很远,不到6点就起来了,第一次,穿上为面试准备的行头,整装待发!

走在路上就后悔了,我穿的高跟鞋,走得漫,脚还疼,所以以后每次赶场子(就是参加面试)我都穿着远动鞋,在书包里背着高跟鞋(呵呵,你可别笑我哦)

 

 

书规正传,我是最早那场的,路上堵,差点就迟到了阿,刚到那他们的人就开始叫号了,没来的,直接就说,“把名字划掉” ——够狠!

顺便还要说一句,(华瑞的又该骂我了),那时我就一没见过世面的小孩,什莫杨森,辉瑞的都没面过,但还是觉得:艾~~华瑞这楼啊,咋就这破呢!一开始我幼小的心灵还以为药企大概都这样吧,但去面了辉瑞,就不这莫认为了

 

 

一面是群面,(也是偶地处女面啊)一个经理 + 一个人力,面5个人,在一个小屋里

那时一块面试的有的还没来,经理就先跟我们聊了两句,问来到华瑞又啥感觉阿?我当时差点就说了:华瑞咋这破阿。

还是忍住了。说了我就可以直接回家了,呵呵,为了我起个大早,也得好好努力啊!

先是自我介绍,轮着说,然后是说自己最成功的最失败的事,也是大家轮着说(亻我们普遍只说了成功没说失败的事,不过他们也没追问),最后是对药代的看法,整个面试30分钟吧,会留下1-2个人进下一轮

自己表现的不是很好,没展现出自己来,对药代那时也没太多的认识,还停留在卖药上呢,也许现实是,但面试时就不能那末说了,怎莫也得显得咱专业点啊,呵呵

不过我们那组有个女生表现的很好,如果只留1个的话,因该是她,2个的话,偶还有戏

下午就是2面,我也不想等了,先回学校了,别等了半天,还没有,多丢人哪~~

 

 

都下午2点了,才被通知2面,觉得应该是人家放宽了,给的机会。因为上午我是最早那场的,应该早就通知了。在等的整个中午都特煎熬,不断给自己打气说:没有通知也不是自己不行,只是没有表现出来!我要做的是,想好以后要怎莫改进

(后来才知道,等一个中午还是好的了,后面的企业有的通知一等就是一个多星期,没办法,这就叫做“面不死你,拖死你!\"\"”哎~~哭泣啊哭泣)

 

订的4点钟二面,然后*颠*颠得就去了,坐在车上时,就在想一会要说什莫,应该去展现自己的那些方面。

一直到现在都特怀念那趟车,很多次面试都是做那趟车,车上人不多,有座,要做一个半小时的车,漫长的旅途,就这莫看着过往的风景,没有人打扰,或想着什莫或什莫也都不想……

 

 

接着说2面,还是群面!(晕吧)其实大家好像都不太喜欢群面,因为会觉得不可控的因素太多,但群面也有个好处就是激发你的能量!因为我们都不想输给别人!

一个面试官面我们3个人,两女一男(那个女生长的特好看),还是自我介绍,最得意最失败的事。

到现在我还很感谢那个面试官,因为那时我第一次在面试中有说的酣畅淋漓的感觉。

我觉得往往不成功的面试,就是两个原因:准备不够,没有适当的展现自己(或不够或过度)

当时那个面试官问了我很多细节性的东西,实际是在帮我去挖掘自己,真的很感谢!

 

当一个面试官问你很多细节性的东西,就表示他对你感兴趣!你就有戏了,相反如果没有,那就玄了,诺和诺德那次就印证了这句话(这是后话)

(可能因为没有经验的原因,他一开始就步看好你,但也不是就没辙了,我们可以自己主动去展现自己,但这个对我来说并不容易,所以小妖我仍在修炼当中,呵呵)

 

 

跑了跑了,接着说面世,当时面完,我们3个面友就一起回学校了(到现在我们仍然是很好的朋友\"\"),在路上就接到通知电话了,我还有另各女生明天去3面,不过说实话,那个男生的实力肯定在另女生之上的,但那个女生很漂亮,美丽也是一种资本吧,尤其是在销售

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转天3面,更加让我觉得,是挑代表呢还是选美呢?\"\"基本留下的都是女生,好多还都是美女阿!

3面也是群面,但掉了个,是一桌子的人面你一个人(大的会议桌)估计他们所有人都上了

3面是简单自我介绍,加情景模拟,就是给你个东西推销下,再问下你的工作意向,整个面试的主导者,就是那个人力总监

上午面,下午就通知了,这次没有接到通知。

 

 

最后总结下,给要面他家的朋友,帮个忙

整个感觉下来,尤其是有了以后的经历,觉得华瑞,面试不难,问的都是最基本的问题,关键是看你的诚意如何!你是否真的愿意来,再有感觉他们还挺看重外貌的。华瑞还有个4词,诚信,激情,勤奋,团结,好像是这几个词,我也记不太清了,面试时就往这上套就行了。华瑞的说,是从这4个方面来考察人的。

 

最后还想说一句,比起辉瑞,msd,这些恐龙,华瑞是很不起眼,但里面的人都很亲切,都是不错的,而且看到今天,华瑞在招人上是最有诚意的,现在很多公司都是宣传大于招聘,礼来就是最典型的,这个以后再说

今天先写到这,snf明天再写吧

 

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