很久没有写东西了，有点江郎才尽的感觉，呵呵。但为了联盟的兄弟姐妹们在求职的道路上一帆风顺，偶还是决定把近期鄙人的一些面试经历整理记载下来，以共勉，表达不妥出还往海涵！闲言少叙，请听讲解！
一、华瑞PN组：
第一轮面试——地区主管：首先是面试官的自我介绍，递了张名片给我，双手接过，顺便介绍了他们的招聘情况；然后是我的自我介绍，询问我为什么离职，以前工作的具体情况，聊得比较投机，前后大约用了20分钟，表现良好！
面试小贴士：此次面试后竟然把面试考官给我的名片遗留在了桌子上，直到离开后才发现，以后有递名片者先收好为佳。
第二论面试——区域经理：应该是一次压力面试，面试官询问的更是一些比较专业的知识，比如说：抗生素的抗菌谱及其靶向等，由于事前这方面的准备相对较少，结果可想而知，怎一个“差”字了得。前后大约用了30分钟，表现糟糕！此轮显然没通过！
面试小贴士：面试前各方面知识都需要准备，尤其是与你以前的相关产品知识！
二、SNF心脑血管组：
第一轮面试——地区主管：主要包括：1、自我介绍；2、工作经历；3、举一成功案例和一失败案例（几乎每次面试必问）；4、职业规划；5、家庭情况；6、个人情况；7、产品的SWOT分析；前后大约用了50分钟，表现良好！（自己比较满意的一次面试）
面试小贴士：面试时有时自己可以引导一些话题，比如说这次我就引导了对产品的SWOT分析，这样会显得你比较专业，记得我谈到SWOT分析时，面试官相当惊讶地说：你也会SWOT分析？我自信地点了点头！
第二论面试——区域经理：主要包括：1、自我介绍；2、你有缺点吗？有哪些？3、举一成功案例；4、你有哪些优点，举例说明；前后大约用了20分钟，表现不好，用面试官的一句话就是：我缺泛激情！
面试小贴士：面试时一定要有热情、激情！
三、上海三共心脑血管组：
第一轮面试——地区主管：主要包括：1、自我介绍；2、工作情况；3、客户情况；4、用三分钟陈述我们要录用的你的理由；5、家庭情况；6、生活情况；前后用了约30分钟，表现良好。
面试小贴士：不卑不亢，微笑面对！
第二论面试——区域经理：主要包括：1、自我介绍；2、职业规划；3、离职原因；4、对销售的认识和理解；5、业绩与哪些因素有关；前后用了约30分钟，表现正常。
面试小贴士：思路清晰，不紧不慢！
还有其他一些知名外企不一一叙述了。祝大家好运！
