看到坛子里面开始有一些初出茅庐的毕业生了。
回想自己一些经历做个分享，希望能给一部分毕业生启示。
医药类毕业生就业确实面临几条路
挤进外企
进入外企对于很多毕业生来说是职业发展道路梦幻的开始。他们在外企里能够得到很好的培训机会，也会接触到比较要的药品，同时又可能得到牛人的提携。 他们有机会迅速的成长。他们会有比较好的出差补助，甚至比较好的起薪。 但是不要忘了，外企的很多做法会限制你的发挥，他们会有很多规定。 这种规定会让企业的价值凌驾于你自己的价值之上。 换句话来说，当你离开这个企业的时候你能带走的资源有限。至少，你经历了一次职业化培训。适合愿意一辈子做高级打工仔的人。
进入大型国家/民营企业
进入此类企业你也感觉不错，他们这类企业在市场竞争环境的压迫下，慢慢考虑引进所谓的“先进”的管理理念，管理方法。同时，开始想提高员工的职业化。但是，往往会走入说一套，做一套的死胡同。好在，你还是能够在比较好的资源平台上，有很多学习并操作的机会。你会积累不少资源，你也会学到这个行业里面几乎所有的公关方式。 作了3-5年，如果做得不错的话，你应该是很有经验和资源的人了。到时候，你跳槽的机会会很多。
进入中小型企业
这个是很难准确评论的领域，因为此类往往是“英雄”的摇篮。 在这样的企业，员工基本上是靠自学提高自己的能力，同时几乎是要自己领悟销售的技巧和Sense。 但员工能够经历生存与死亡的考验。 变得异常的能够在艰难环境下生存。 他们也能够不拘小节的操作一些事情，能够从不同老板的做法中获得启示。 这些都能够为接下来的职业生涯不小的影响。在这样的环境，毕业生需要很快的成长为能够单打独斗，承门面的销售高手，否则只有自甘堕落，落后于其他的步伐了。 你需要很强的自律和自信。
换行业
这个看起来似乎是下下策，但是我想在这里引用一句“名言”：“早死早投胎”。说不定，你在别的行业里面能够创出一片事业呢？
我相信坛子里面有更多有经历的“前辈”，请多多发言为毕业生指点指点。
