我现在B市做临床销售,准备去C市工作,真实情况是目前我的市场交接工作还没完成,正式办理辞职手续最快都要到年后才能完成.在此之前，我通过智联和51JOB投过一些简历,同时也接到一些面试的电话.
现在发现,这种骑驴找马的滋味实在难受.由于我身在B市而要应聘的地区是C市,接到几个要我去C市面试的电话,由于两地直线距离至少1000公里,再加上手头上事多,导致我无法离身前去参加面试,由此错过了好几个机会.痛心啊!
08年11月底,我给GSK投了简历,几天后接到了GSK广州打来的电话,也不知道是猎头还是该公司的,反正在电话里简单聊了下自己的个人和工作情况,完事后通知我要做一个网络测评.一周后,我接到了GSK上海工作人员的电话，说网络测评已经发到我邮箱,喊我尽快做完且强调不能用字典和计算器.
当时打开后,感觉不怎么难,用了将近1个小时迅速做完,然后发了回去,又打电话通知了对方,然后就等候消息.
12月中旬的时候,接到GSK C市经理的电话,于是在电话里比较详细的描述了下自己这几年的工作经历,业绩等,那天感觉很顺利,电话谈了大概半个多小时.快结束时,我申明我元旦后就开始办理市场交接工作,给了一个明确的回C市的时间,经理很爽快,让我回到C市后直接给他电话.
前天我回到C市,给GSK该地区经理打了个电话,他让我次日上午9点去公司办公室参加面试.
然后就开始紧锣密鼓的准备.呵呵，说实话,非常感谢联盟,能够提供那么多面试的帖子,非常实用.同时也通过各种途径了解了很多GSK公司本身和产品的消息.
由于准备的比较充分,去GSK的路上心中倒是不慌张,但进了公司大门后,毕竟是毕业3年多以来头次参加外企的面试,竟然有点小沉不住气,呵呵，小B4下自己.不过见到电面我的经理后，感觉好了点，毕竟通过几次电话稍微有些熟悉.
握手,简单寒暄,当着他的面把手机调成静音,递送简历毕业证书和身份证复印件,有人递来一杯茶水,道谢.
由于对我的经历已经比较了解,所以经理就针对我的简历提了几个问题:
一.用3个词形容我这几年在前公司的感受
感受当然很多，但没意识提这个问题，呵呵，有点小慌张,沉住气迅速组织了3句话,在阐述的时候稍显混乱.但还好，在阐述的时候,经理有问题穿插,稳住了后面的阵脚.
二.谈谈对销售的理解.
准备的比较充分,从心态和专业角度谈了一下,并穿插了自己的销售思路及心得,并举例说明.
三.优点及成功案例.
就说了一个最大的优点:勤奋塌实,并将其具体化,同时结合工作实际中的例子予以进一步阐明.
四.我简历上的一些事情,如喝酒.
呵呵，给他说了"有酒量就有销量"的事情,他问我酒量如何,自信且如实地回答:白酒半斤但尽量少喝(工作场合除外),啤酒不限.同时还有很多前公司一些让经理很感兴趣的事情,一一简短阐述,并说了自己的切身感受.
五.销售模式及学术营销的理解.
对代金和学术两种模式分别谈了下感受,同时结合市场实际谈了自己认为比较理想的模式:学术为主人情为辅促销(内容很广泛喽)为补充.经理笑着点头.
六.为什么离开前公司前市场.
这个问题根本不难,如实告之,经理表示很大理解.
七.待遇问题.
脑袋短路2秒.
然后迅速想到不能谈具体金额,立即大谈自己的优点以及对这份工作的期待,强调自己对这个机会的看重,并表示通过这个平台能给自己和公司带来双赢.经理不满意,仍追问.
于是说,付出一定会有回报,通过自己的努力工作圆满达成公司的指标的话，身为世界500强的GSK一定不会让我失望:)
呵呵，经理还不甘心,接着问我在前公司收入多少,老实回答,08年预计年薪11万左右(半年核算一次,我无底薪,只有提成).经理再没问什么.
八.让我提问.
问了两个问题:
1.肝炎组两个产品目前在C市的销售状况,存在问题等
2.员工晋升途径:是否我做到NO1,就肯定有一个晋升或深层次培训提高机会?
经理就这两个问题很详细地回答了我.
九.经理做了个结束语,同时我也给经理说了下我春节前后的时间安排,最后经理给我说在17号之前给我一个明确的答复.
离开GSK后,我的心情既不兴奋也居丧,竟然出奇的平静,但想到我的工作交接和辞职,心里就有点烦躁.
市场交接是件很麻烦的事情，要牵扯到库存,促销费用,医院各方面人员的交接等等,要填一大堆表格,稍有不慎就要拖延很长时间.
所以，我感觉骑驴找马的找工作方法其实很不可取!建议大家还是彻底自由后能够用100%的时间和精力充分找工作.
