卫生部日前发布《医药卫生中长期人才发展规划（2011年~2020年）》，为今后10年卫生人才队伍建设设定了总体目标。
卫生人员总量达1255万人
《规划》提出的发展目标具体包括：医药卫生人才资源总量稳步增长。到2015年，卫生人员总量达到953万人，比2009年增长175万人；到2020年，卫生人员总量达到1255万人，人才规模基本满足我国人民群众健康服务需求。
医药卫生人才结构与分布进一步优化。到2015年，每千人口执业（助理）医师达到1.88人（2009年为1.75人），注册护士达到2.07人（2009年为1.39人），专业公共卫生机构人员达到0.68人（2009年为0.53人）；到2020年，每千人口执业（助理）医师达到2.10人，注册护士达到3.14人，专业公共卫生机构人员达到0.83人，各类人才队伍统筹协调发展。
新医生均要经过住院医师培训
《规划》提出，到2020年，所有新进临床医疗岗位的医师均要经过住院医师规范化培训，形成比较完善的公共卫生专业人员规范化培训和准入制度。全国卫生技术人员继续医学教育覆盖率达到80%。
到2015年，培训20万名住院医师，4000名公共卫生医师；到2020年，培训50万名住院医师，1万名公共卫生医师。
全科医师超30万人
《规划》提出，到2015年，基层医疗卫生人员达到387万人，其中全科医师达到18万人；到2020年，基层医疗卫生人员达到462万人，其中全科医师达到30万人以上。
到2015年，为各地乡镇卫生院招聘5万名执业（助理）医师；到2020年，显著改善乡镇卫生院专业人员结构，完成10万名社区卫生人员全科医学岗位培训、10万名全科医师转岗培训、10万名高等医学院校临床医学专业毕业生全科方向的住院医师规范化培训。每年对乡村医生进行轮训。
专业公卫机构人员达118万人
《规划》提出，到2015年，专业公共卫生机构人员达到95万人；到2020年，专业公共卫生机构人员达到118万人，各级各类公共卫生人才满足工作需要。专业公共卫生机构人员包括疾病预防控制、卫生监督、健康教育、精神卫生、妇幼保健、应急救治、采供血等专业人员。
注册护士达445万人
《规划》将护理人员、药师、卫生应急、卫生监督、精神卫生、儿科医师等列入医药卫生急需紧缺专门人才范畴，提出到2015年，注册护士达到286万人，药师达到55万人，其他紧缺专门人才同步增长；到2020年，注册护士达到445万人，药师达到85万人，各类专门人才急需紧缺状况明显改善。
培养和引进9.6万高层次专业人才
《规划》提出，到2015年，培养造就临床医学、基础医学、公共卫生、卫生监督、卫生管理、中医药、食品药品与医疗器械监督等领域高层次专业人才6.2万人；到2020年，培养和引进高层次专业人才9.6万人。
依托医学杰出骨干人才推进计划，在国家优先发展学科和国际科技前沿领域，重点支持100个优秀创新团队。到2020年，医药卫生科研人才总量达到10万人。
为基层培养13.3万中医人才
开展县级中医临床技术骨干培训项目、农村在职在岗中医药人员中医专业大专学历教育，以及民族医药知识与技能培训，到2015年，培训6.65万人；到2020年，培训13.3万人。到2015年，为8700位老中医药专家遴选1.74万名学术继承人；到2020年，为1.65万位老中医药专家遴选3.3万名学术继承人。到2015年，完成500个中医药重点学科建设点、1000个中医药优势特色基地和1100个名中医及学术流派传承工作室建设工作；到2020年，工作室建设达到2200个。
