今年三月份，在我公司的全员培训大会上，一个分公司经理讲述了他自己成长的故事。
我是一个来自农村的孩子。在农村，只有读书，考取学校才能摆脱一辈子种田的命运。通过自己的努力，因家里没有钱读高中，初中毕业我考取了江西省卫生学校，成了一名乡镇卫生院的医生。那时医院的条件很艰苦，住平房，吃食堂，医院连有线电视都没有，医院离家里比较远，回家的时间也相当少。当时我们的基本工资是只有500－600元，还要拿出40%进行考核，我们因为比较年青，白天基本上没有病人，只有在晚上当班才能有机会看上几个病人，每月的工资基本拿不全，更别说拿奖金和提成了。上了一年班以后，因为不满足于现状，拿出了所有积蓄，在亲威那里借了2000元钱，自己白天上班，晚上开了个夜宵摊，后面因为自己没有做生意的经验，虽然很辛苦，但还是亏本关了门。这样的生活过了两年，我就考虑不再上班，要出去外面打工挣钱。
从乡镇卫生院辞职，所有的人都不能理解，我还是走上了打工的历程。
因为自己学医，所以希望找一份和医药有关的工作。我通过朋友介绍来到北京一家医药公司应聘做OTC销售，因为我的普通话不标准，还没有一点社会经验，人又看起来特别老实巴交的，再加上当时快过年，未能够进入公司，只好买了回家的车票。但是最后我找到了黄经理（我），希望他们能够给我一个机会。黄经理最终还是把我留了下来，做一部分问题网点。刚开始由于没有人员异动，只是操作别人不要的单体药店，或者是销售很差，还没有进货的网点；或者是回款不好，与公司有矛盾的网点。
我特别珍惜这个机会，自身要强的性格反而让我更加坚定要将这些网点做好，才不会辜负领导对我的信任。从此我起早贪黑，勤劳肯干，终于得到了黄经理的信任，在有人调动时他们第一个就想到我，给我增加网点，凭着一年多的积累和团队的良好氛围让我取得了一点点的成绩。.......
做了两年业务，我走上了管理的岗位。当时的管理从深层的的意义来说是业务主管和"救火队员"，哪里有问题就到哪里去解决，也没有学会反思，不会举一反三，最终没有带好这支团队，发挥不了大家的潜力。
卡耐基说：世界上惟一能够影响对方的方法，就是给他所要的东西，而且告诉他，如何才能得到它。因此我在下一步的管理当中，得更加沉下心来，想出一些解决问题的办法，把当前存在的问题进行归类和总结。
如今的我，在管理之路上越走越顺利了。
天道酬勤。除了个人能力的提升外，我在经济上也有了较好的收获，更可贵的是个人的成长是无法用金钱来衡量的。
这个讲述他成长故事的人现在是我们天津分公司经理。
