张钰今年硕士毕业，从去年11月份开始找工作，经历数百封海投简历，数十次面试、笔试，三次短暂的实习后终于找到了一份能解决北京户口的工作。回顾这段历程，她唯一的感觉就是累。
为了留京找工作
今年4月，一家年薪10万的外企向张钰伸出橄榄枝，为了进入这家公司，她先后参加了笔试、面试10次，每次从学校到公司要花4小时……但在签协议的前一天，张钰还是选择了放弃，原因是不能解决户口。张钰很看重薪资的高低，认为高收入是能力和付出的体现，但她的家人都希望她找份解决户口的工作，日后留在北京发展。为了户口，她不得不做出让步。
在一所高校的论坛里，一位学生发出“找工作，还是找户口？”的疑问，引来很多人跟帖。一位大学生告诉记者，很多应届毕业生把找到解决北京户口的工作看做是对四年所学的回报。一位有招聘经验的HR告诉记者，由于受到购房、买车摇号上牌等影响，今年招聘的情况反映出学生对户口更加重视，需求比往年更加强烈。
北京师范大学法学院与刑事法律科学研究院分党委副书记魏天经介绍，今年北师大法学院毕业生人数在380人左右，就业地域主要集中在东部沿海和大中城市，而首选城市是北京。毕业生留京人数占到总人数的一半以上，其中的三分之二解决了北京市的户口。“一些学生为了能有北京市户口，找工作时把专业和兴趣放在了从属位置，选择去了街道社区或者去做村官。”魏书记表示，为数不少的毕业生在求职时目的性和功利心过于强烈，只看重户口、工资、福利和社会地位，很少考虑自己的兴趣、志向和能为录用单位带来什么利益。“一个女生到一个单位实习了3个月，目的就是想留在那儿。当某天上班刚听说有可能留不下时，立刻就不去了。”
经历“碰壁” 正视自己
作为一线的就业指导专家，魏天经告诉记者这样一个例子：学院里有一位学生干部，找工作初期自信满满，没想到网投二三十个简历之后都杳无音信，学生求职积极性大大受挫，开始逐渐正视自己的能力，理性选择工作。魏书记认为，学生找工作的过程需要适度的“碰壁”，经受挫折的过程能让学生找工作的心态逐渐端正。
法学专业在各类专业中就业情况并不理想，但魏书记表示，如果在毕业后当年的12月份进行就业率统计，绝大多数就业情况还是较为理想的。有些应届生在7月份没有找到工作的原因往往是在多个工作之间进行选择。“从近几年学生就业情况来看，学生并不是找不到工作，而是学生主观上不想找或眼高手低，急功近利不被用人单位看好。学生就业心态上仍需进一步调整。”因此，学生首先不要对工作有过高的期望值，不要因为过分挑剔错过最佳就业时机，其次，不要把目标定位在国家公务员、大型国有企业等岗位，这些岗位竞争压力很大，要根据自己的情况客观看待就业形势。毕业生就业压力大虽为普遍形势，但要看到社会各行各业对人才的需求仍然有很大空间，要注重积累个人能力，树立就业信心。
态度有时比能力更重要
一个学生每每笔试通过，却总是止步面试环节。一次应聘，面试官对她说：“就算你说话声音小，但至少也要让我听到你说的是什么吧。”能够进入面试，说明学生知识掌握的没有问题，缺的是与人沟通的能力。魏书记表示，“网络的普及让现在的学生获取知识的渠道增加，眼界更加开阔，但也带来了一些弊病。习惯在虚拟世界中交流的学生，可以和陌生的人聊天，讨论问题，但一回到现实社会与人面对面交流时，就表现出信心不足，缺乏谈话技巧和勇气。”魏书记建议学生在注重课程学习的同时不能忽视能力的培养。社团活动、社会实践、做家教、哪怕外出旅游，都会对未来走向社会带来潜在的益处。另外，除了能力之外，对工作的态度更是用人单位录用的重要依据。能力是做事的基础，在能力相差不大的情况下，积极的态度更为重要。建议刚走出学校的毕业生要虚心务实，避免眼高手低。
