在我面试之前，就在这里看到很多网友的面试经验，给了我很多的帮助，谢谢大家。这周我也赶场一样面了四家公司，也将我的感受写在这里，和大家一起来分享，也想听听你们的意见。
首先，想说的是上天就是爱考验人，在我扭伤腰的第二天，就接到了赛诺菲和礼来的面试通知。面试的时候，咬着牙忍着痛走进去的，真担心面试官会以不招“残疾人”为由拒绝我。
1．赛诺菲。一位地区主管面的，问的是很常规的问题，多是问你过去的业绩和工作经验方面的问题。感觉结果导向很重，这些都可以理解，毕竟做药的指标任务都很重。面试没有太特殊的地方。
2．礼来。不知道为什么，礼来这么让人舒服，从前台的工作人员到面试官。人力资源和地区经理面的，感觉很注重细节，对于你过去的业绩达成一概没问。问的最多的是你的工作过程，对你刚才说的话再从里面挑细节来问。你所说的事情都要求有一个实例具体再讲。礼来的人都很nice，面试的时候，面试官开门把你迎进来，面试结束再把你送出去。不知道自己面试的情况怎么样，只是觉得礼来很有气质，心里也有了想和她们一起共事的向往。
3．诺和诺德。将面试的情况讲给做药的朋友，朋友说这也可能只是礼来公司的一种表象，我说哪怕是装的能让人舒服也是一种礼貌，为什么诺和诺德的人装都装不出来呢。真不敢相信诺和诺德这样大的公司会有这样的痞子。面试的两个也不知道是什么级别的经理，因为我是朋友内部推荐的，
面试的孙经理一上来就说：你在药圈里还有几个朋友？！
我说：有几个，但肯定不如你们的多。
孙经理接着说：我们的朋友要是不如你多，那我们还怎么混啊。
关于诺和诺德的面试过程大多就是在这位孙经理不屑的语气中完成的。
我心里一直压着火，最后为了保持美女的风范，终于没有骂出来，只是“客气”的回敬了他两句。等走出门口的时候，就觉得心里一阵恶心。真是想起网友说的，现在的外企因为扩招的人太多了，什么人都有，素质大不如以前。真是希望诺和诺德的某位老板能看到，也好好自审一下。
4．纽迪西亚。面试的是地区经理和大区经理，都很nice。问的问题也是常规的关于业绩达成以及工作过程的问题。因为他们明年要扩展外地的市场，出差比较多，对于我这样拖家带口的女人可能不太想要。这些都可以理解，感觉他们都还挺不错的。
以上就是我面试的感觉，虽然我也是负责临床医务的销售，但是毕竟没有处方药的实际经验，也不知道这些公司是否会给二面的机会。当然了，如果诺和诺德要我的话，我也不会去的，免得咱也变得一身匪气。
