不识人体时，觉得好奇；初识人体时，觉得复杂；再识人体时，只能用神奇来形容了。无论如何都想不明白，怎么设置的那么巧妙。能想到的解释，就是达尔文的进化论。但是内心深处总有个声音在呼唤：“头顶三尺有神明”
不识企业时，觉得那就是单位，是发工资的地方；初识企业时，觉得那是资本家剥削劳动人民，榨取剩余价值的地方；再识企业时，明白了那是创造财富、创造价值、提供就业机会、实现理想、推动社会进步、创造和谐社会的地方。
两者看似完全不相干，实则却有太多相同的地方，自然科学与社会科学达到了完美统一。
之一：动态平衡。
之于人体，且看骨骼系统。
人体骨骼系统由206块骨头组成，为什么不能是207块或者205块？用科学的说法叫已进化完毕，用不科学的说法叫一切天注定。
骨头之所以能长成骨头，主要是因为两类细胞，成骨细胞和破骨细胞。
成骨细胞就是建筑公司，不停地盖各种类型地房子，比如多层、高层。
破骨细胞就是拆迁办。
成骨细胞不停地盖，破骨细胞不停地拆，小时候盖多于拆，骨头就不断地长大；长大了盖等于拆，不管咋折腾，骨头还是那么大；老了有的人一不留神拆多于盖，得，骨质疏松了。
关键在于长大了以后，骨头已经那么大了，也不会有什么发展了，但是还要不停地盖不停地拆，咋看就是浪费、折腾!实则不然。
房子已经70年了，属于危房了，不拆能行么？既然拆了，不盖能行么？
之于企业，则看稳定与发展。
一部企业的发展史，就是人的成长史。（不是人类）
企业初创，发展第一，得能生存，得要长大。成骨要大于破骨，要不停地盖，要不停地创新。可能盖得不那么好看，但是先盖了再说。
企业长大了，稳定第一，但切忌静态稳定，没人拆房，更没人盖房，看似稳定，实则已经岌岌可危了，迟早骨质疏松，那得全身多发性骨折。
巧妙之处，人无法抗拒衰老，企业却可以。
不断地拆房盖房，不断地创新，始终处于动态平衡，则永葆青春。
人追求长生不老，企业则追求基业长青。
