前三季医药人才需求增长96% 研发类人才告急
2011年1至9月，医药行业喜报频传，但是中国新药比例仍然不足，自主研发人才匮乏。最新统计数据显示，医药行业热门供求人才仍以市场营销类人才为主，护理类人才和中医科人才热度紧随其后。技术研发类人才供求热度急速攀升。医药行业企业人才招聘需求增长96%，增长幅度接近一倍。
护理、全科医生、中医科需求占头榜
数据显示，2011年1月至2011年9月，企业招聘人数需求增长幅度超过一倍的职位占到医药行业总职位数的一半。另外，数据中增长幅度最大的前五个职位分别是医疗器械销售、药剂师、护士/护理人员、全科医生、针灸推拿/理疗师。
医药行业的发展得到国家大力支持。企业的发展必然带动人才的需求，最新数据再次证实了这一点。中国医疗器械的自主开发还非常薄弱，医疗器械市场虽然在近几年的发展很迅猛，但是大多是以销售为主导的市场结构，所以人才需求也以市场营销类人才为主。
专家表示，随着人们生活水平的提高，人们对护理需求越来越强烈，高级护理的就业机会逐步增多。甚至很多护理专业的学生还没毕业就已经被企业“预订”，企业对护理人才的需求可见一斑。很多应届毕业的护士起薪也非常可观，但是很多护理专业的学生仍然感到迷茫，主要原因在于该职位的职业晋升空间较受限。
另外，全科医生也是近段时间行业需求的重点。
研发类人才需求将暴涨
数据统计，截至2011年9月，医药行业人才需求排在前五的热招职位分别是销售经理/代表、招商经理/专员、市场经理/专员、高级管理、技术研发人员。另外，骨科、外科、儿科等医生的需求也在快速上升。
医药行业市场营销类人才一直占据热招榜的大半，销售、招商、市场方向人才是企业需求的主力对象，这也符合当今医药行业的市场模式。
专家表示，从数据分析上看，还有一点是不容忽视的，也就是日渐增长的技术研发类人才需求，这预示着未来医药行业人才供求的趋势。国家十二五规划指出要大力发展中国原创作品，同时，生物医药十二五规划也即将出台，一些致力于药物自主研发的企业加大了资金和人力的投入，技术研发类人才自然急速紧缺。
在即将到来的2011年的最后一个季度，医药行业技术研发人才需求会进一步增长，这是国家支持药物自主研发政策实现的必然现象。作为人口大国，我国的医药市场潜力无限，同时，国家已经意识到药物自主研发的空白，有力的政策支持一定会扭转现有的市场模式为以自主研发为核心的、研发与销售协调发展的模式。技术研发类人才的供应缺口也会急速扩大。
