据悉，某大学应届生求职开出1500元月薪，被面试官认为不自信。面试官认为以该学生的能力和实习经验，把自己身价再抬高点是完全没有问题的。近期，各类求职电视节目风靡，大学生纷纷感慨：大学生求职“定价”难，感叹现状低也不成、高也不是。
据此，职场专家分析，大学生求职“定价”难也已经成为了普遍的现象。对自己信心不足的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业或者对于工作要求过低。而对自己期望过高的同学则恰恰相反，他们过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会。
大学生求职定位难，主要是因为大学生没有找准自身的定位所致。在如今这样竞争激烈的年代，如何成功地展示自己的个性以及专业所长，成为了能否脱颖而出的资本，这就需要拥有良好的自我评价能力。
建议对于正在求职的大学生来，找准自己的定位和发展很重要。人不可能样样精通，拥有一技之长已属不易。因此，在对自己定位时应该结合自身个性、爱好以及人生目标。中华英才网专家表示，在求职之前，一定要做好充分准备，充分了解自己，认清自己的优缺点以及兴趣爱好，确定求职方向。然后，考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历，了解所感兴趣行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平。
