职场人跳槽时不要忽视的内容

 年底是职场人士跳槽的一个高峰期。毕竟在整个市场环境多变的今天，似乎哪里都存在着机会。而且面对国内不断高起的CPI，也许跳槽是一个让自己的收入增长跑赢CPI的好方法之一。

      那么对于想跳槽的职场精英们，应该如何选择跳槽的公司呢？我想薪水、职位是所有人必须会考虑的，因为人往高处走嘛。这都可以理解。当然，还有就是公司文化，所从事的工作对自己的挑战性是否大，与老板之间、同事之间是否能够“match”等等。没错，这些都是需要我们在选择工作时候，认真思考的。毕竟，工作占据了我们生活的很大一部分时间，我们希望人生的这部分时间是有价值的，更是快乐的。但是这里，我只想提醒大家还不要忽视的一点，就是要了解行业发展动向。一个人再有本事，如果他不在一条快速行驶的船上，他不会有太大的辉煌。

     有一个真实的例子供大家参考。一个好友曾经也是媒体圈的人物，在原来媒体的上升势头不错，因为种种原因想换一个媒体。当然目标媒体和他所在的媒体是竞争对手，而且这些年这家目标媒体因为内部的人事调整，原来是第一的位置开始了下滑。好友认为这家公司的文化氛围是他所喜欢的，也给了他一定的平台来发挥，而且职位上和薪水上也给了他比较满意的结果。目标媒体虽然是下滑，也是内部不稳定造成的，现在人员也在企稳中。好友决定也来一次“股票抄底”活动，因为他认为凭自己在这个行业多年的经验，这已经是对方最差的状态了，要开始复苏了。一切似乎都在掌控之中，但是好友选择对了跳槽时间，但却选错了企业。

      当然，不是说这家公司没有开始重新走上上升的通道，只是这个通道相对是一个缓坡，而且也是好景不长。带来这个的最大问题，是行业发生了巨大变化。随着互联网的兴起，平面媒体开始逐渐走向衰败。互联网开始瓜分原来被传统媒体独享的市场份额，而且互联网因为对广告效果的可衡量性，成本低、不受地域限制等诸多优点，让好友新选择的平面媒体上升也显得格外艰难。压力是可想而知的。好友疏忽了行业发展的分析，导致了跳槽的一些遗憾。

    事实上，这样的错误是经常发生在一些行业的资深人士身上，他们的经验无疑是宝贵的，也是非常有价值的，但是千万要看好行业的发展趋势。对于工作，不是所有的“底”都是可抄的。毕竟，要想职场中有更好的上升空间，我们需要在一个平台上有一定时间的积累，而不是成为“跳跳族”。