“如果录取了你，愿意去妇产科吗？”在经过几分钟思考后，张传灼最后还是填写了报名资料。昨日，省人才流动服务中心、省卫生人才交流服务中心、南京中医药大学共同举办的“江苏省2012届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。现场1万个岗位吸引了上万医药卫生类毕业生前来求职。
招聘现场人头攒动。
医疗岗位需求首次突破万人
据《南京晨报》11月20日报道 在昨天的招聘现场，记者看到本次招聘会的参会单位的知名度都比较高，既有江苏省人民医院、江苏省中医院等省属三级甲等公立医院，也有南通瑞慈医院、昆山泰和绿地肿瘤医院等股份制民营医院；既有医疗卫生事业单位，也有扬子江药业集团有限公司等大型医药企业集团；既有南京解放军第八一医院等部队所属医院，也有来自浙江和上海等地的医院和企业。“岗位需求也比较多，岗位需求总数首次突破万人，为历年招聘会之最。”省人才流动服务中心专家告诉记者。
苏北地区医院使出“进编”杀手锏
“学的什么专业，看一看我们单位有适合你的没有？”记者在招聘会现场见到，一些苏北地区医院的招聘人员开始吆喝起来，虽然这样，他们的招聘展台前的人流还是比不上苏南地区的大医院以及一批位于南京的省级医院。但是苏北地区的不少医院同样吸引了一部分毕业生，只是因为展台前打上了“入编制”。记者发现，招聘简章上承诺给“编制”的不少，如扬中市人民医院、南通市第六人民医院、淮安市第三人民医院、句容市人民医院、盐城市第二人民医院等。承诺给事业编制的单位不少于20家，基本上都是苏北地区的医院。
“如果我们这里医院不给编制，就很难与苏南以及南京的医院竞争了，优秀的外地人才不愿意来，本地的人才又想去大城市发展，编制是揽才的唯一‘杀手锏’”。盐城市卫生局一位领导告诉记者。记者发现，这次来宁的盐城市第二人民医院、盐城市肿瘤医院所有职位全部进编。
不少男生犹豫于“是否愿意去妇产科”条件
“假如我们录取了你，你能不能去我们最急需人员的妇产科，因为那里缺个男医生。”在海门市卫生局展台前，毕业于徐州医学院普外科专业的张传灼有些犹豫，这个奇怪的条件让他沉思半晌后，还是下定决定，填下了一份单子。
但与小张不同的是，现场就有多位男生拒绝了这个条件。“我曾经在苏北的一家医院实习过，那里也有几个男医生，但是工作压力非常大，妇产科大多涉及私密部位，大多数患者还是羞于面对男医生。还有些病人家属对于医院安排男医生甚至会大闹医院。我的性格属于放不开的类型，想想还是算了。”南医大的男生小李告诉记者。与海门市卫生局需要男医生一样，苏州市立医院也需要男性。在他们提供的“妇产科”职位中，就明确要求“有实验室工作经验，善于写作与总结，男性一名。”
现场一位工作人员告诉记者，在妇产科除了接生之外，有很多疾病需要手术，做手术需要优良的技术与判断能力，在这一方面，男医生也许具有不可替代的优势。诸如心电图、B超等多由男医生做检查，国内像北京、广州、上海等城市，很多人都接受男妇产科医生。相信不久的将来，江苏人会逐渐适应妇产科里的男医生。
