很多大学生在毕业后初入职场时，大多会抱怨在学校的时能跟同学处得好，为什么在工作中，跟同事相处就很难呢？其实他们不知道，职场也有生存之道，也有法则要去遵循，不要小看这些法则，如果你不了解，轻者天天烦恼，影响心情，重则工作难开展，工作效率低，甚至丢掉工作。
法则一：做事虚心，凡事请教
小丽是个初入职场的毕业生，有一次，公司开会，是关于会展布置的事情，负责整个流程的是公司的一位老员工，当他介绍完自己策划好的方案之后，公司领导让其他人发表意见，小丽想到这是个表现的好机会，于把就噼里啪啦的指出方案有些地方不精彩，应该怎么样怎么样等等，说了一大堆意见，领导见小丽热情很高，于是就把会展中的一个小活动交给小丽来负责，可是到了会展当天，小丽负责的活动，不是礼品不够就是音响出问题，由于都是些突发事件，她没有经验，搞得活动冷了场。事后领导批评了小丽做事情考虑不周，没有后备方案。
不要瞧不起别人做的事情很一般，很平庸，但他们至少能够做到面面俱到，不会出错。所以初入职场时不要太急于表现，做事谦虚谨慎，对人多请教，你才能长久的立足于你的工作中。
法则二：乐于助人要有度
小董是计算机系毕业的大学生，在一家公司的网络部工作，做事情乐于助人，对人也很真诚，有一天，他与网络部的同事一起去吃饭，正吃到一半，小董的同事小张，接到老板的电话，说公司的网络不能上网了，叫他马上回去处理。小董知道后，就自告奋勇地要去帮他解决这个问题，于是小董就回去了，可是搞了一个小时都没有弄好，等小张回到公司后，老板把他狠狠地给骂了一通，还扣除了他当月的奖金。
初入职场，热心助人是好事，但这样的金科玉律，并不是在什么场合都受用。像上面的事例，相信小张不但不会感谢小董这样的乐于助人，以后反而会对他的这种行为敬而远之。
法则三：理想和利益不能共存
小何是学设计出身，他一直有个理想就是设计自己喜欢的东西，可是他毕业后来到一家知名的设计公司工作，有一次，公司的客户对于小何的设计有意见，希望他能够根据他们要求进行修改，可以小何坚持自己的想法，不预修改，之后领导不得不把这个项目交由其他人来负责。
像上面的事例，相信初入职场的人都有遇到，可在职场中，你会发现，你的理想与利益不能共存，如果你要实现一方，必定要放弃另一方。记住，在职场中，老板需要的是你的工作能力，用你的劳动成果来帮他赚钱，利益始终是他们的第一位。
终上所述，职场是我们赖以生存的地方，也是一个利益交换的地方，不管同事也好、上司也好，大家都是用劳动换取利益，所以对于初入职场的你，在不知如何应对复杂的人际关系时，想想上面的法则，避开一些禁区，那么你在职场中就会如鱼得水。
