昨日，广东省2012届高校招聘会医药类专场在广州中医药大学举行，这也是首场医药类专场招聘会，来自省内外医药、卫生系统的企事业单位和卫生行政部门近200家参会，提供岗位共6200多个，岗位数量比去年增加25%，来自医药卫生类院校共2万名毕业生参加了招聘会。
从今年的参会名单看，妇幼系统用人需求上升，一共有12家参会，比去年增加一倍。粤东、粤西地区医疗服务单位用人需求增多。大部分单位给出的月薪在2000-5000元。部分单位对临床医院博士开出了高薪，比如粤北某医院对临床专业博士提供的月薪在1万元以上，同时还提供10万元安家费、周转房等优厚条件。此外，医药类企业也占据了本次招聘会的半壁江山，某外资医疗类企业则开出15万-18万年薪招本科和硕士应届生。
招聘会中，珠三角的大医院和大型医药企业最受青睐，比如国资背景的医药企业、外资医疗器械企业和上市医药类公司。其中，不少医药企业需求最大的是“医药代表”这样的销售岗位，相对丰厚的薪酬引来不少医药类应届生跃跃欲试。
广工制药工程的应届生小梁目前已有一个销售类offer，“但不是最想去的”，他认为，最好将专业背景与销售相结合。同时，他承认医药类销售岗位的工作强度和压力很大，要连续出差、走访客户。但1988年出生的小梁认为“年轻时候，可以接受这些挑战”。据了解，医药代表这样的岗位，从业底薪为3000元左右，但报酬直接跟销售提成挂钩，入行可达年薪10万以上。
广医药学专业的应届生小杨选择在一家医院的摊位前排队，她透露，自己同学的去向多为技术岗和医药销售类。自己更愿意选择安稳一点的技术类岗位，比如医院药房、质量检测等相对稳定的工作岗位。一起排队的几位女生都表达同样的就业意向。
