日前，辉瑞制药向外界透露，将扩充其在中国的研发队伍，另外还将寻求与中国本土的研究机构的合作。另一个制药巨头默沙东也于近日宣布在北京成立亚洲研发中心。另外，像阿斯利康、雅培和诺华等企业也纷纷加大在中国的研发投入。这些意味着，基于人力成本与中国庞大的市场规模等方面的考虑，欧美发达国家的大型制药企业的研发转移开始加速。
据了解，目前辉瑞在中国已经拥有600多研发人员，分别位于北京、上海和武汉三地，据辉瑞高层透露，研发队伍人数每年都保持稳定增长，目前为止，大概每年增长一百人，而且这个增长速度在未来还将不断加快。
欧美制药巨头研发转移加速
据华宝证券生物医药组组长俞向兵分析，目前欧美制药巨头研发加速转移主要有几个方面的原因，首先，大批“重磅炸弹”药品的专利保护到期，将会使制药企业的利润减少，品牌药的利润将被仿制药吞噬。研发转移可为跨国生物制药公司节省30％-70％的研发经费，大大降低了研发成本，使制药企业的盈利能力增强。其次，大型制药企业的研发线不容乐观，具有“重磅炸弹”潜力的新药候选者凤毛麟角，大型制药公司必须通过转移或外包提高其研发效率。第三，将次要部分的研发转移，有利于把更多的资源集中在其核心技术领域。
有数据显示，2007年，生物医药公司的新药研发（R &；； D）费用合计约为600亿美元，其中25％（约150亿美元）采取外包服务形式。而在1998年这一市场仅仅42亿美元，10年来增长了320％.尤其在近几年增长率高达19％-20％，远高于R&；； D的增长速度。预计未来5年将继续保持高速增长，2014年市场规模将达到330亿美元。可以说，制药工业正在加速减少传统的内部研发，增加外包比例。
国内企业面临双刃剑
这种外企研发转移加速的局面，对于国内企业来讲是一把双刃剑。有某药企北方药厂的负责人对南都记者表示，一方面外企加速研发转移肯定会加快其新药品推出的速度，进一步影响到市场份额，这可能会影响研发实力较弱的国内企业；但另一方面，也有很多高端研发人才因为外企普遍存在的“天花板效应”（指的是某些外企存在的无形的、人为的阻碍，使得某些有资格的中国人很难在组织中上升到非常高的职位），在外企工作多年之后，选择回到国内企业效力，这些高端人才能有效提升国内企业的研发力量。
