近日，以应届毕业生为主的“谋职大军”涌向了我们人力资源部，素质参差不齐的面试者让人喜忧参半，很多职场新人缺乏面试技巧。笔者总结了以下五大面试误区供参考：
无故迟到
不管出于何种原因，是记错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让面试官怀疑你对这份职业的需要，以及面试者本身的职业操守，甚至面试官会产生“你未来在公司是否也会频频迟到”的设想。因此，面试前最好给自己留出额外半小时的缓冲时间。
开口即谈钱
谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬不是不可以问，相反，报酬是必问内容，但要讲究时机。不少面试者刚坐下就直奔主题地问及薪酬福利，过于功利的表现会让面试官感到很不舒服。
沟通不顺畅
面试表现得极为自信，能为自己的价值添加筹码。有面试者在介绍自己时结结巴巴，回答问题时抓不到重点，声音小得像蚊子，这些都是“无效沟通”。无论面试者的能力多强，一旦出现无效沟通，一切都是“浮云”。建议有这些小毛病的面试者，尽量言简意赅表达，多微笑、点头，以弥补不足。
自我吹嘘
无论你自认为多么出众，千万不要过分表现。否则，面试官会认为，你还没进公司就已经“翘尾巴”了，进了公司后还不飞上天？这样会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。因此，面试者要懂得谦卑，尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道才能走得长远。
无精打采
面试者不需要穿名牌衣服，但一定要保证衣着干净、整洁。尤其是女性，更要注意衣着端庄，妆容大方，不宜穿“透视装”和不过膝的短裙，不宜化浓妆，否则会直接影响面试官对你职业素养的印象分。此外，面试官非常注重面试者的精神气质，面试时，一定要保持良好的精神状态。
