每年的各种招聘会，成为很多学子或者想进一步提升自我的职场人士的关注点，2012年春季的人才招聘会即将开始，求职成为很多人必须面对的第一步。如何让自己赢得机遇，成功踏入职场呢？资深人力资源专家为我们一一解答。
求职 需要了解大环境
每个人所学专业不同、经验和喜好不同，这注定在求职时的方向不同，所以在求职时必须要对自己有清晰地了解。
资深人力资源专家林先生告诉记者，“好多求职者对自己的个性特点、职业取向没有明确的认识，求职全凭运气。 ”林先生也曾参加了很多招聘会，作为企业方的代表，他表示，更喜欢的是那些了解自己的求职方向、明白自己的优劣势的求职者，“虽然很多求职者的简历很丰富，但是对于自己的发展、规划其实并不清晰，所以一旦很深入地和他们进行沟通，这种盲目性就展现了出来。 ”
其次，竞争是必然的，那么每个人就要清楚整体的大环境。一家企业的人力资源部经理陈先生指出，“每个城市的就业环境、发展侧重点是不一样的，所以对于人才的需求就很不同，比如大连外企比较多，大多属于软件、物流、制造、金融服务等行业，所以每个求职者首先要了解你所想要立足城市的人才需求，审视自己的优势和劣势从而使得自己的求职目标性更明确。 ”从即将召开的大连春季人才招聘会来看就专门推出了重点企业、项目特装区；IT及制造业企业专区；现代服务业专区；综合类行业专区等，也体现出目前企业对人才的需求方向。
求职 还需掌握好技巧
求职不是简单的简历展示，更重要的是素养的体现，所以知彼知己也是需要一定的技巧的。某人才机构的郑先生给出了这样的建议，“对用人单位来说，最想知道的求职者的情况不外乎是“工作能力”、“职业经历”、“个性特点”等几个方面。所以，对刚刚毕业的大学生来说，把你的自然情况、知识掌握程度及你对职业的理解在简介中写透就可以了，如果再配以职业取向、个性特点等专业测评报告，为企业“识才”提供便捷通道，那么，会大大提高求职成功率；对已经有工作经历的求职者，简历中除了必需的自然情况外，还要如实填写工作经历、职位情况、离职原因等，尤其要写明写透以往工作的成绩情况，如果再配以专业岗位测评报告，无疑会增加用人单位对你的认可度。 ”
