很多求职者的简历都制作精美、条理清晰，深得用工单位的青睐，但是往往到了面试阶段，不少人却因为各种莫名的原因被婉拒。究竟该如何做才能保证在面试中脱颖而出，获得用人单位的赏识呢？招聘顾问王小姐针对这一问题给求职者提出了十条建议，以供参考。
1.带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
2.留心你的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。
3.注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象及主考人是否欣赏你。
4.完整地填妥公司的表格即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5.谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6.清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7.要让人产生好感，富于热情。
8.要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9.展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10.将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
