医药行业是与人们生活密切相关的传统行业，但传统行业也会涌现出许多新兴岗位。日前，记者在广州市医药职业学校举行的2012年供需见面会看到，诸如制药设备维修、医药会议主持、连锁药店店长之类的新兴岗位，格外抢手。
制药设备维修人才很抢手
广州市医药职业学校今年只有1650多名毕业生，参会企业高达136家，提供岗位4500多个，学生人均可选择岗位达到2.5个以上。传统医药企业的人才需求再一次通过数字表现出来。在该校各专业中，制药设备维修专业格外抢手。该专业是与广药集团订单培养的专业，学生尚未毕业就已定向分配到广药集团的下属企业。
“制药行业是传统行业，也是朝阳行业，是广州四大支柱产业之一。”广州市医药职业学校校长陈明表示，近年来，出现了生物制药、食品化妆品等新兴企业，对人才的需求很大，江苏等地的生物制药公司都在学校设立了冠名班。
医药活动主持人成新兴岗位
医药公司的招聘对象主要是营销人才，包括医药代表、医疗器械代表等。随着会议营销和体验式营销的大量运用，医药公司对活动主持、会议主持的需求越来越大。记者在招聘会现场发现，有多家公司招聘十几名主持人。
主持人要求普通话和粤语都流利，形象气质佳，口齿伶俐，最好有主持、唱歌、跳舞等文艺特长。这个职位的薪水一般在3000元以上，个别企业还有出场费。制药专业的林慎同学就很喜欢这个新兴的岗位，但对于医药公司的主持人，到底要做什么，和一般主持人有什么区别，他不是太清楚。
连锁药店招人过百胃口大
连锁药店是近年来流行的药品零售企业。据陈明校长估计，仅广州城区就有3000多家药品零售企业，从业人员要有上岗证，有中专文凭的职业学校的学生格外受青睐，技能大赛获奖的学生更加抢手，企业早早就盯上了。
江门同修堂招聘应届毕业生100名，实习生150名，储备店长30名，储备班长60名，是现场招聘人数最多的企业之一。连锁药店大量招人也与这个行业的人才流失率大有关，业内人士表示，虽然药店为员工构建了从员工到店长的成长渠道，但许多人沉不下心，觉得没东西可学就走了。
药厂的招聘简直呈现“冰火两重天”。以广药集团为代表的大型企业，吸引了众多毕业生，每条应聘队伍都长达几十米。而中小药厂则颇有几分“冷清”。据了解，药厂的一线员工正式待遇是2500～3500元/月。
