职场生活，把职场人生刻画得生动、深刻，鬼灵精怪;职场更是被比喻成血淋淋的战场，似乎永远都是牺牲与被牺牲、不是你死就是我活、这方苦肉计登场，那方美人计上演，似乎每个人心中都有需要用计谋实现的理想，似乎每个职场人心中也都有着说不完的苦衷和怨念。
然而在我心里，职场不是战场，职场也不应当是腥风血雨，惨烈悲凉的战场，我希望，职场人能够重新梳洗自己的内心，像一棵积极的向日葵一样向阳生长，用正面的心态积极面对职业生涯，不被舆论导向所影响、牵绊。
职场中没有敌人
在职场之中，不少员工在心中会或多或少形成假想敌，认为某位同事或者领导在针对自己，与自己暗地竞争，暗地拆台，所以8小时之后抱怨无数，苦水连连，不断地在衡量付出与回报的比例，在计较工作中同事的配合，互动;往往觉得自己是最委屈最悲情的一个，然而，如果职场中每个人都是这种心态，那么究竟谁是胜者?
在职场当中本来就只有战友、只有合作伙伴，没有敌人，不应树立一个敌对的心态，最应摒弃的就是自己的“无价值感”，认为自己不被认同，不被尊重，不被认可，然而越是有这样的心态就仿佛身边总是有这样的状况出现，比如，某员工向老板递交项目方案，老板拿到方案后看都没看就皱着眉头说先出去，这位员工可能会内心认为老板对自己有成见，不尊重工作成果，不被老板重视，然而这位老板可能正在处理其他更棘手更重要的问题，暂时没有时间处理这项目方案，而并无任何针对这位员工的念头。可见，让这位员工痛苦的，并不是领导，也不是工作本身，而是那种“不被认可”的情绪，久而久之类似这种情境的发生又反复印证了自己心中“不被尊重”、“无价值感”的价值观，于是种种现象证明自己就是一个悲催的职场人，要是想存活下来就需要“战斗到底”。但是，如果不改变这种消极的心态，无论战斗到何时，仍会处处出现仿佛在与自己作对，与自己斗争的人。
在职场中找准自己的目标
既然选择一项工作，来到一个团队，就应在这团队中找准自己的位置，为自己设定一个工作目标，享受完成工作带来的成就感，每个职场人都希望通过“升职、加薪”来体现自己的个人价值，为自己设定这样的目标本来是积极的，在通往实现目标的道路上也应选择积极的方式来面对，而不是通过与同事的博弈、“勾心斗角”来完成。
通过我个人的管理经验来看，一个公司的管理者更欣赏对工作严谨、认真、孜孜不倦的员工，而不是那种通过左右逢源，善搞人际关系而达到目标的员工，所谓路遥知马力日久见人心，正是通过长期的悉心观察，我发现做事积极进取的员工，能够不断精通业务，在工作中享受完成后的乐趣，久而久之自然就技高一筹，他未必想到能够得到职位提升时，明眼的管理者也会给他更高的奖励赋予更高的责任。在职场中他并未与谁斗争，与谁竞争，只是不断的提高自我的工作水平，没有什么能阻挡他前进的步伐。
传递正能量
正能量是时下颇为流行的词汇，我个人也大为认同，在职场中就应从自己做起，传递正能量，那么究竟什么是正能量呢?是一种思想的力量，比如感恩、信任、豁达、洒脱、悦纳、奋进这些都是正能量;而目前在职场中大肆蔓延的却还有抱怨、猜疑、妒忌、较劲、虚荣、沮丧这些负面情绪。
如果在职场当中，萦绕着正能量，同事之间传递的是理解和包容，那么也就会收获喜悦和幸福，摆正自己的心态和位置，做好分内的工作;对同事的关心和帮助，回报感恩和祝福。充满自信的工作，当面对冷言冷语时，第一反应不应是反感，而是体谅和接纳，也许对方现在正经受着病痛，或者遇到了什么工作难题，或者家庭中有什么为难的事情，从这种角度出发，也许能不但帮助到同事的困难，还能提升同事间工作的默契;面对同事的升迁和奖励，应给予正面的祝福，看看到同事进步的方向，自己在哪里做的不足，观察细节就能在细节中有所收获。
职场不是战场，职场是修炼场，不但修炼自己的工作能力，更是修炼一颗乐观、豁达的内心，在职场中找到自我的价值，放弃与人PK的观念，与同事为友，与同事为伴。职场不是冰冷的战场，不是赤裸裸，血淋淋的争抢，只有自己内心温暖了，就能温暖别人，职场人，要经得起繁华，耐得住荒凉!
