一转眼，90后已经从毕业季的离别感伤中转入忙忙碌碌的职场，各大校园BBS、求职网站、微博中的“面试经”也早已被入职初期的种种见闻、感受所取代。细细浏览后不难发现，其中除了初入职场的兴奋与激情，也不乏些许忐忑之意，特别是工作现状与求职预期的落差让不少90后还未真正深入职场就产生了不良反应。
“眼中体”
调侃理想与现实落差
网络热词“眼中体”对于常常流连于微博、社交网络的80、90后可谓再熟悉不过了，他们通过转发、描述别人眼中自己的“光辉”印象，来调侃外界对自己生活状态的误解及落差。职场中，所谓“金领”、“银领”也许并不如外界评价的那么美好。
“当我成为一名银行职员后，在父母眼中我就是手捧金饭碗、头顶‘金融圈’光环的炫耀资本；在朋友眼中，我就属于掌握着98%财富的10%；在女朋友眼中，我就是一个没心思也没时间浪漫的现实主义者；而我眼中的自己，应该是奔走于各大高档写字楼、谈笑间便能签下大单的优质男青年。但实际情况是每天埋头于各种法律法规、贷款利率、加班开会之中，感觉就像回到毕业班，毫无‘金领’的优越感。”刚刚入职五个月的尚宏旭在网上调侃道，别人眼中自己的职业形象总是光鲜靓丽，但在实际工作中的烦恼又有谁知，曾经被认同的好工作在一个月的“磨练”后也变得骨感起来。
“避雷册”
职场“雷区”防不胜防
而另外一群职场新人，对就业与求职预期落差仿佛早有预见，纷纷从各大网站上搜罗来“职场生存法则50条”、“如何经营你的人脉”等被90后新人戏称为“避雷册”的经验总结，准备将理论结合实践应用于日常工作，目的就是防止说错话、办错事还不知之或到了新环境被“欺生”等。但是“避雷册”虽然在手，却也无法避免“新人”的尴尬。
刚刚熟悉药物提取操作的李文倩就在入职没多久遭到了误会。“提取药物的设备具有一定的密闭性，大部分需要真空操作，一旦操作有误就容易造成废药液。”李文倩说道，正是因为操作顺序对提取药物非常关键，因此回家特意画出整个流程图并熟记于心防止工作中的失误，但没想到的是没过几天就因为同事的操作不当产生了废液。“当时大家的第一反应就是看我，弄的我又着急又委屈，多亏了主任回调监控录像才为我摆脱了‘嫌疑’。但是，当时同事责备的眼光却让我难受了好几天。”李文倩说：“按常理，新手的操作的确不及老员工熟练，但正是因为如此才会更用心。而老员工虽然将流程烂熟于心，也正是因此才会疏忽大意。”
填补“落差”
不断成长与完善
回想数月前的招聘季，许多用人单位开出的条件都难入90后的法眼，生活无忧自然会对未来职业高度期许。而如今，无论是“眼中体”还是“避雷册”都不难看出第一批90后在入职初期对工作中酸甜苦辣的体会以及相比应聘之初的落差。
在心理咨询师刘洋看来，带些调侃味道的“眼中体”意味着90后的成长与成熟。他说：“‘眼中体’其实类似于心理学的自我意识，是对自身的认识，也是群体关系中自我位置的衡量。他们通过不同视角不断地和自己的理想作比较，从而找到差距不断努力去完善、调整。这本身就是成长的体现。”刘洋同时也强调，虽然理想和实际存在差距需要调整，但前提是“理想中的我”是可及的， 而非好高骛远，只有合理目标才能在完成的同时积累自信与经验。而对于网络中的职场经验，刘洋则认为应适当借鉴，他说：“职场新人的落差感除了体现在工作压力、环境等方面，人际关系也是导致‘适应不良’的重要因素之一。对于职场新人来讲，建立良好人际关系的基础是谦虚与诚信，而网络上的经验并非无稽之谈，但也不能奉为职场宝典。”
