[案例回放] 小夏在某药企任销售专员已有一年半的时间，但工作业绩始终很一般，对药品销售这个行业也缺乏热情。原因是小夏最初的志愿并非做销售员，只是毕业时迫于求职压力才找了这份工作。由于要找其他的工作比较艰难，面对这份工作又提不起精神来，渐渐地小夏就对自己失去了信心，工作萎靡不振。
[分析] 无兴趣自然无激情。小夏的案例并非个例，有很多人对自己的工作行业不甚喜欢，但迫于生计或其他原因又不得不继续做下去。
应对策略
制定目标 规划营销 营销是充满激情与挑战的工作，成功的营销生涯规划对于新人而言意义非凡。具体来说，即以既有的成就为基础，确立奋斗的方向和策略；准确评价个人特点和强项；准确定位营销方向；重新认识自身的价值并使其增值，从而发现新的营销机遇，增强竞争力，这是营销新人成功与否的关键因素。
衡量自身 守退有道 对新工作、新环境的适应是有一个过程的，当遇到难题时，往往需要有卧薪尝胆的韧劲。在这个过程中，需要重新衡量自己是否能够坚守，同时，要制定好充电计划；如果发现自己的能力不能适应目前的工作，就查找自己所欠缺的，如果靠充电可以解决，那么就不妨利用工作之余多学习一些知识。
适当跳槽 不做“跳蚤” 营销新人若对现有工作实在没有激情与兴趣，适当“跳槽”也未尝不可。但跳槽也是有目标和计划的，不要做一只没有准确定位的“跳蚤”。有些营销新人一开始盲目求职，继而错误就业，再而乱跳槽，结果是除了跳槽经验之外，什么营销资本都没有，到最后就连“跳”的实力都没了。
