在你的身边，会不会有这样两类同事：一类看起来非常从容，经常喝着咖啡，聊着天，似乎不费力气，就把工作都干了，而且老板还挺赏识。另一类，辛勤如小蜜蜂，嗡嗡嗡东一下西一下，一天到晚好像干了好多事，结果却什么重要的成就都没取得，也不着老板待见。
你呢，你属于哪一类？是胜似闲庭信步，还是晕如没头苍蝇。当城市的夜晚燃起万家灯火，你是否还困在忙碌的世界，依然孤独地转个不停？
如今职场的口号是：智慧，而不是辛劳地工作。辛辛苦苦，付出更多的时间和精力，未必会取得更好的结果。而且，每天的时间就24小时，工作这边占多了，生活就投入少了，工作和生活不平衡，人就不会幸福。
那如何才能智慧而不是辛劳地工作呢，建议如下：
只干该干的。别光低头拉车，更要抬头看路，忙——茫——盲，忙碌会导致茫然，茫然会导致盲目。找出工作最关键的内容，做高回报的活动，用80%的时间去做20%核心的工作，剩下的事儿，糊弄糊弄就行，不求完美，只求完成。
专注。专注是几乎所有成功人士共有的特质。手里在做某个项目，一定心无旁骛，在这段时间内其它事情统统放在一边。有人会质疑说，没有啊，我见过很多人，可以一边读书一边听音乐，一边工作一边上微博，两不耽误。心理学实验早就证明，这纯粹是鸡屁股拴绳儿——扯蛋，同时做两件事，次要的事一定会分散注意力，干扰重要事项的质量和进度。曾经结识卡耐基训练的亚洲区负责人赵卜成，他的女儿以优异的成绩就读于哈佛大学，同时在一个摇滚乐队玩电吉它，学的好，玩的疯。赵先生专事培训，一次和女儿聊天，问她怎么能同时学好玩好，姑娘说：太简单了，就是专注啊。上课我会特别专心，不懂的下课立刻跑到讲台上问老师。放学后直接去乐队练习，再也不想学习的事了。专注，会保证你工作的高效。
注意存档。第一次做好的任何东西，好好存档。未来再做同样的任务或类似的事，拿出原来的就可以直接用了。
模仿他人。智慧工作的有效方式，也是我经常采用的方式，就是去借鉴他人的成功经验，模仿他人，尽情的模仿。记得刚到上一家公司阿尔斯通时，老板要求我给全体员工培训公司核心价值观，我就一头扎进去开始设计培训教材。煎熬了一个来月，弄的东西也不让自己满意，一方面因为价值观这东西空洞乏味，不好设计出雅俗共赏的内容，另一方面我刚到公司，对四个核心价值观了解的浮皮潦草，自己就没吃透。焦头烂额之际，一天整理电脑文件，看到我前任留下的文件夹，那里已经有了他设计的价值观培训雏形！唉呀，这帮了我大忙，稍做调整，我就拿这个去讲课了，结果员工挺喜欢这个培训的。这个世界上，你在做的事，前面已经不知道有多少人做过了，接到任务后，别急着埋头就干，问自己一个问题：这个事谁曾经做过，谁曾经用过某个方式做的很好。找到了优秀的榜样直接模仿，模仿之后再慢慢超越。优秀的榜样加上你的创新，就铸就了你的卓越。只有前人没做过的，你才需要自己劳心费神绞尽脑汁。而这样的事，在这个世界上，少之又少。
寻求帮助。勤学好问，是一个我很欣赏的成语。自己琢磨不明白的事，一定别再浪费时间了，谁是专家，就直接找谁请教。职场里的人，很多都不愿意向别人求助，一方面出于自卑怕显得技不如人，一方面怕给别人填麻烦。但实用心理学告诉我们：让别人喜欢自己的有效方式之一，就是让他帮你的忙。帮过你忙的人，会比以前更喜欢你。我觉得这可能出于人们与生俱来的救世主情节和自我价值肯定。寻求帮助，又能提高工作效率，又能让人喜欢，何乐而不为呢？
不断学习和创新。如果你总是用同样的方法，做和过去同样的事情，你得到的也总是和过去一样的结果。所以我们要开放心态，永远对新的软件、新的工具、新的流程保持好奇，只要它们能提高工作效率。 智慧，“智”是日知，每天学习和了解一些知识；“慧”是两只手拿了一把扫帚在扫自己的心。
智慧，而不是辛劳地工作，是一种思维模式。你如果这样看待工作，你就会有意识地去寻找智慧的方式和途径，成为智慧工作的人。
