近几年，以辉瑞、拜耳等为代表的跨国药企在国内纷纷建立研发中心。在国内药企本身对研发人才需求居高不下的背景下，跨国药企的这一动作似乎让国内企业颇有些惴惴不安。尽管国内外企业都想往研发上靠，在人才需求上也会出现交集，但笔者认为，这些不安暂时还没有必要，因为从整体上来看，国内外药企对研发人才的需求存在较大的差异化。
从研发的药品来看，跨国药企研发的药品多为一类新药，要从最基础的化学结构筛选、药理药性等进行研究，其需求在上游，因此需要的多是顶级人才；而国内药企有三分之二仍致力于仿制药开发，要做一些重复性工作，其需求在中（上）游，并不一定需要顶级人才，一支具有一定梯度的研发团队即可满足需求。基于此，笔者认为现阶段国内药企跟跨国药企争夺人才只是一种浪费。
不过，随着国内整个制药行业的发展，企业间的整合将会成为主流，一些有实力的制药企业将会脱颖而出，此时就有必要吸收一些高科技人才。总有一天，中国制药行业会出现一些像海尔一样在国际上有实力的制药企业，到那一天再去争夺人才，自然就没有必要害怕了。(朱勇)
