求职的 “ 敲门砖 ” ， 你准备好了吗

简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加些看点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当用扩大器和放大镜帮助一下，但是，如果只一味地在简历里注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜谭，简历就会给你帮倒忙。

　　面对面试官，你做好心理准备了吗

　　面对面试官，充满自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。

　　在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。

　　职场潜规则 ， 你了解多少

　　强调薪水易引起反感 薪水永远是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。

　　自以为是难获青睐 很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。

　　准备不足卡在“课表”关 “你有大学课程表吗？”在江苏省有色金属华东地质勘查局的招聘展位前，一位毕业生听到这样的问题，当时就愣住了……像这样的单位，他们对专业的针对性要求很高。如果专业不对口，或者在大学期间学的是选修课，将来工作还要从头再来，这是一种人才浪费，所以，他们要求看学生的课程表，这样可以有效减少选才的盲目性。