一纸政策的春风，为执业药师队伍的发展，带来了新的机遇。《国家药品安全“十二五”规划》提出，今年新开办零售药店均须配备执业药师，2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。逾期达不到要求的，取消售药资格。这意味着，未来三年内，执业药师行业不管是在梯队规模上，还是在执业规范上，必将有一个实质性跨越。那么，药店里那些具备执业药师报考资格的店员，该如何抓住政策的春风，未雨绸缪，做好职业发展规划，给自己一次“鲤鱼跳龙门”的华丽转身呢？
执业药师“身价”必有实质性提高
相关数据显示，从1995年首次执业药师资格考试以来，截至2011年底，全国执业药师队伍共20万人，注册执业药师不足8万，如果具体到零售药店，数字将更小，对比全国43万零售药店的需求来看，执业药师供不应求的局面非常严峻。
缺口越大，机遇就越多。和传统的“老中医”相比，执业药师不仅具有丰富的经验，而且掌握最新的药品信息和有关法律、法规，服务更专业、科学，可以给顾客提供用药指导等各种形式的药学服务，确保用药安全。尽管执业药师不可能像营业员那样“直奔主题”地推销药品，但可以创造很大的潜在经济价值。执业药师在门店中执业，是促进药店规范发展、保证群众用药安全的基本保障。
在药店的人才梯队中，符合执业药师报名资格的并不在少数，然而由于个人的认识或职业规划原因，店员报名的兴趣似乎并不高。原因有二：一是执业药师考试通过率较低。2010年，全国共有10万余人参加了执业药师资格考试，但合格人数仅为11183人；二是执业药师待遇偏低。在有些药店，执业药师的待遇和普通店员没什么两样，体现不出执业药师的价值。
而“十二五”规划实施后，执业药师的现状一定会有较大改观：执业药师考试的通过率低，说明门槛高，资格证的含金量也较高，就像会计师资格证和律师资格证一样。所谓“物以稀为贵”，之前药店通过“租证”应付的时代已经过去了，新政给药师带来了更广阔的发展空间。今后门店对执业药师的需求将变为一种刚性需求，执业药师和企业“谈价”的底气更充分了：但凡药店，必须有执业药师在岗，这是开店的前置条件。药师在门店中的地位及待遇，必然有实质性的提高。
备考不能只有三分钟热度
凡事预则立，不预则废。作为一名药店人，在门店的职业发展途径通常有两条：一条是管理型路线，即“店员→主管→店长→总监→副总→职业经理人”；另一条是专业路线，即“店员→执业药师→质量负责人→质量总监”。从专业的角度来看，管理专业、营销专业、会计专业出身的店员因为自身专业的限制，不具备报考执业药师的资格，因此无法走专业化路线；而药学或中药学及相关专业的毕业生，则多了一项选择，既可以走管理路线，也可以走专业路线。
如果店员具备报考执业药师的专业要求，剩下的就是工作时限问题。按照规定，执业药师的报考条件为：取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年；以此类推，大专学历须工作满五年，本科学历须工作满三年，硕士学位须工作满一年，博士学位可直接报考。
店员可以根据自身的实际情况，有规划地进行执业药师报考。
一是要树立明确的职业发展目标，让自己实现华丽转身。有些店员报考执业药师是三分钟热度，报了名之后准备不足，或者干脆抱着“试试看”的态度参加执考：能考过则好，考不过也没什么。这是职业发展目标不清晰造成的，会对自己产生负面的心理暗示，造成店员没有迎考的动力。只有拿出破釜沉舟的勇气，明确目标，下定决心，通过有规划的学习和复习，才能一举通过执业药师考试。
二是要调整好迎考心态，把执业考试看作考验自己、提高自身专业素质的机会，坚持勤奋学习。不论专业基础好不好，学习的时间只要充分，考试成功的把握就相对大。同时，在总复习中，要抓住典型的药理分析，举一反三，提高辨别能力。要注意总结出对自己有用的方法体会、易混易错知识档案和自己的错题档案，并在此基础上制作一个简明浓缩的备忘录（包括典型药理过程的特征，重要的概念、规律等），以便随时复习巩固，做到成竹在胸。
总之，执业药师考试是一个中期规划，不可能一蹴而就。店员必须树立积极的心态，戒骄戒躁，脚踏实地，沉着应对。一旦考取了执业资格证，一定可以为自己的职业发展加分。
