许多介绍跳槽的文章，只教人如何跳槽，跳槽成功，一切便如童话中王子与公主结婚后过着幸福生活一样。其实，职场是一个轮回，到了新单位，一切要从新开始。跳槽员工，与新员工有很大不同，人们对跳槽者期望更高。跳槽员工能不能在新单位立足，一切都要看自己的努力，要注意工作中的细节，做到“三不要”。
不要拿新旧单位相互比对
小梅跳槽到一家新的药店后，发现一切并没有如己所愿。工资虽然多了一些，但工作时间长了，任务重了。所以，小梅经常向新同事发牢骚：我原来的单位，每月都有假期；我原来的单位，每年都有不少的年终奖……
终于有一天，店长告诉她：“如果你认为这里不如原单位好，你可以回去。”
评论：每家企业的氛围和工作风格各自不同，最忌讳的是你拿过去的单位做参照物，对同事或上司表述你的对比，次数多了，会引起反感：原单位那么好，那你为什么还要跳槽？
最好的做法，是在思想上彻底与旧单位脱钩，改头换面，一心一意在新单位谋事。旧单位再好，也很难再回去，不要留恋过去，而是谋划在新单位的未来。
不要随意泄露旧单位的机密
小娅在药店重要部门工作，对一些重要机密都很清楚。后来，她跳槽到一家竞争对手药店，也从事类似工作。为了使新公司重用自己，小娅处处找机会表现。公司要做一次大型销售活动，但对于药品价格能否压倒竞争对手，并没有多大把握。小娅认为这是一次机会，就把自己原药店的药品进、出价格数据交给公司。公司领导拿到数据后，很快制定出了方案。
小娅以为自己立了大功，可没想到，此后，公司一直没有重用她，反而让她从事无足轻重的工作。后来小娅才听说，领导对她此前的行为没有好感。
评论：不随意泄露过去单位的机密，这是职场人的基本道德。千万不能为了自己在新单位的前程，就突破这一底线。因为，谁也不想雇用一个不保密的员工。
不要急于进入某个小圈子
王飞跳槽到一家药店，作为职场“老人”，他明白人际关系的重要性，于是，他频频跟某圈子里的同事走动。但事与愿违，一段时间之后王飞处处受排斥，许多员工明显跟他保持距离。原来，药店里的人分成几派，各派别之间有矛盾，其他派的员工自然对王飞不满，工作中也经常挑他的错。
评论：许多员工跳槽后，急于在新单位获得认同，往往会选择加入某个小圈子，以求得人缘。其实，这大错特错。加入小圈子，圈子里的人可能对你好，但圈子外的人会对你怎么样呢？特别是在新单位，你往往会成为更多人的“敌人”。
新人要专注工作，工作之外的事情，先不要过多地参与，即使有人拉你，也要冷静观察，等一切都熟悉了，自然会发现自己喜欢的朋友，再建立人脉也不迟。
