职场女性一过40，无论是心理还是生理上，都开始发生明显变化，40岁这个年龄，对于每个职场女性来说都是尴尬的。这个年龄的女性已经失去了青春的容颜，生活的烦恼却与日俱增，“四十不惑”对于她们来说或许是个可望而不可及的梦。
40写照——
这些年来，药店同事对苏琨的称呼不断变化着。早年，同事叫她小苏；后来，新人来了，苏琨升级了，就有人叫苏姐；再后来，又出现新老更迭，苏琨显得突出了，小同事们在“姐”前面加上一个“老大”，以示尊重，“苏姐”，又成为“老大姐”。苏琨表面微笑，心里暗自不快，“姐”有那么老吗？
发生变化的还有酒桌的位置，每遇同事有酒场，苏琨当仁不让地被安排在头把交椅上，苏琨不由想起古人的两句诗：时时趋上座，渐渐入祠堂。40岁的女人，什么都开始走下坡路了。
惑——
1．压力变大，机会变小
药店又开始一次调整，实行双向选择，店长选择员工，员工选择药店。阿珍听到这个消息，心里忐忑不安，她知道，44岁的自己，已经没有多少竞争力了，店长宁可要一个新手，也不愿意要一个元老级的员工。幸好，领导还算明白，临时规定，40以上的员工，总部统一安排，每个店必须接受。这下，阿珍才算渡过一劫，否则，没有人要的滋味很不好受。
在常人的眼里，40岁的男性被认为年富力强，40岁以上的女性就很难在职场找到自己合适的工作了，跳槽对她们来说是想也不敢想的事。就是单位内部的升迁，也往往不把40岁以上的女性考虑进去，相对男性，职场给40岁以上女性的各种机会少了很多。
机会少了，但压力却没有变小。如果女性40岁后，还处在销售一线岗位，就能感受到工作的压力。大部分药店都是底薪加提成，以提成为主。药店不会因为你人过40，就给你减少工作量。跟比自己年轻十岁、十几岁的同事竞争，40后女性真的有点力不从心。
2．心态开始老化
马文是药店的老员工，40之后，她对工作就不那么用心了，做事松懈下来。店长批评她，她就回应：“我一快退休的人了，你对我那么严干什么。”药店组织员工参加培训，马文也不参加，她说：“让年轻人去吧，我40多的人了，听不进去。”
不少药店内部规定，50岁就可以内退，有些甚至更早。使部分药店女员工一进入40岁，就有一种等退休的心态。什么都不再如以前那样积极、认真，得过且过，不求上进，产生“混日子”的想法。
——解
1．坦然面对40岁
40岁以上的女性，在生理和心理上都会出现较大变化，比较容易进入烦躁期，新人进入导致的职场竞争、家庭压力等，让40岁以上的女性感到压力重重，产生悲观、失落等消极情绪。而消极的心态会导致心理处在亚健康状态，影响女性事业上的发展与家庭的和谐。这个时候的女性要学会调整心态，坦然面对自己的40岁。一方面要消除40以后职场生命即将结束的顾虑和压力，另一方面，也不要倚老卖老、放任自己成为职场“老油条”。
保持阳光心态。古人说四十不惑，经历了20多年的职场打拼，应当对于职场的风云变化，看得开一些，保持一个乐观向上的态度，去面对今后的职场发展。有句名言说得好：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，这种境界，应当是40岁以上女性所学习的。
2．学习让自己保值
药店属于商业圈，但却是一个技术活，从国家对药店营业人员严格的配备要求，便可见一斑。今后的药店销售，要依靠药学服务，所以，药店员工不是吃青春饭的，而是越老越吃香的行当。要做到越老越吃香，努力延长自己的职业生命，40以上的中年女性，就要让自己“保值”，不断补充新知识。
40岁以上的女性还需要学习吗？这是一个很多女性都困惑的问题。过几年就要内退了，还需要学习吗？这么大年纪，还学得进去吗？这些想法都是自信心不足的体现。现代社会提倡终身学习，多学些东西多增加点技能、丰富自己的气质和内涵，能使你的心态变得年轻。
调节心态，快乐生活，快乐工作，从中体会工作的乐趣，这才是40岁的女性最大的收获。
