昨日，安徽省第八届校园公益招聘会首场在安徽中医学院西区举行。记者从安徽省人才市场获悉，招聘会当天90家企业携近千个岗位来揽才，同时也吸引了上千人进场求职。记者在现场发现，到场的医药类企业除了提供少数研发、生产类岗位外，大部分需求的还是医药代表职位，数量动辄几十个，最高的月薪也达到1.5万元。为何医药代表需求如此火爆，招聘与求职双方是怎样的心态？记者为您一探究竟。
【招聘单位】首选医药类专业学生
在昨日的招聘会现场，记者发现需求50个以上医药代表的企业不在少数，工资待遇方面基本都是底薪两千出头，再加上补助和提成。不少企业在海报上标出的薪酬为2000~15000元。
“医药代表就是跑销售，为什么不去招营销专业的学生？”来自江苏的药企招聘人员杜经理说，“我们首选的还是医药类专业的学生，这个专业的学生不仅很容易了解产品的性能和使用时的注意事项，对于整个行业情况也有所了解，此外因为有了医学知识的基础，在与目标客户交流时也更有 “共同语言”。 “特别优秀的营销专业学生我们才招，关于药品的知识会进行后期培训。 ”
【应聘学生】较高薪酬是最大诱惑
安徽中医学院09级药学专业的代佳伟目标很明确，就是要去做医药代表，对于企业开出两千出头的起薪他也觉得可以接受，但是他坦言对于医药代表这个职业了解得并不多，“学校没有营销方面的课程，也没有体验过，只是参加招聘会之前在网上查了一下。 ”
“医药代表很辛苦，但是薪酬也很高。”一位对此职位略知一二的应聘学生告诉记者。
【学校领导】毕业生应从基层做起
一些毕业生认为医药代表就是“卖药的”，对于这个职业心理上有抵触，安徽中医学院就业处副处长孟庆全认为这种观念需要转变，孟庆全说，药学这些专业的学生还是应该拓宽择业的思路，自己确实希望能走上科研的道路，可以去考研，此外医药代表、制药工厂、医院的药房等都是不错的选择。他建议毕业生能够 “骑马找马”，调整心态，从基层做起。
