今年毕业的大学生又在四处找工作了，这是年轻人的第一份工作。资深人力资源人士告诫，职业生涯需要规划，第一份工作不可随意马虎。首次的就业体验和经验将伴随你全部职场生涯，并影响你以后再找工作。因此职场那点事多少要明白一些。
释疑
学历没有竞争力的时候怎么能够证明自己有实力？
首先你要明白招聘方关注的是什么。他们关注的不是你的个人能力有多强，而是关注你这个人整体条件是不是符合岗位要求。有些工作学历高反而不符合公司的要求，公司会顾虑这个学历的人是否愿意在这个岗位工作。所以你需要做的是，了解应聘职位的要求，并且展现出自己各方面的条件是符合这个职位要求的。比如，你是一个学历不高又没有经验的应届毕业生，那么招聘方可能会认为你能力不足，不能马上适应工作环境等。那么你就要从这些方面打消他们的顾虑。总之，你要告诉这家公司：我是最适合这个职位的人。
如何在面试中回答“你最大的缺点是什么？”
坦诚地说出自己的几个缺点，给出自己的感受，以及解决办法。比如：“我数学能力不太好。如果工作对数据分析要求比较高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平。”
那是不是把自己的缺点都倒出来呢？当然不是，一定要避开雷区。你回答的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大。举反面例子，你去应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神；你去应聘销售，说自己最大的缺点是性格内向，不善言辞；你去应聘分析员，说自己数学不好。这样的回答就面临着不被录用。总而言之，回答自己的缺点时不要撞到枪口上。
穿西装面试会得到加分吗？
面试时穿着的基本原则是告诉面试官：我认真地对待这次面试，我希望得到这份工作。职业装（比如西装）是风险最小的选择。大部分面试官会加一点点分。
不过，如果应聘者不穿西装但是穿着大方得体，也同样会加分，有时很合身得体的 T-shirt 牛仔裤，就比一套感觉像是大你一码的西装好得多。不过着装方面加分的作用十分有限，最终判断的依据极大程度来源于询问和观察，但是着装不妥的影响有可能是致命的。
