1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出来。
准备一本工作日志记录下每天工作中要做的事情。你的列表要尽可能全面，下面这些内容尤其重要：
你所承担的具体任务，无论是突发性质还是常规性质；
在你完成工作的过程中需要使用的一些技能，比如计算机能力等等。还有一些完成任务所需要的能力，比如财务管理和项目管理的能力等。
软技能，比如沟通能力。
你是不是常常跟比较难对付的人打交道？或者处理一些棘手情况？你要进行人员管理吗？你能不能帮助一名顾客找出自己真正想要的商品，并将这些信息转换成产品规范？把这些也都记录下来。
对公司来说有价值的知识。
你能记住公司某个产品的历史或进化过程吗？你知道为什么有些事在公司不能这样做吗？知道要到哪里去查询哪些文件或数据才能找到某些信息吗？
2、把你在工作之外做的事情也记录下来。
你在业余时间所进行的活动也能给你一些启发，说不定你会发现很多自己拥有的还没能用在工作上的能力及兴趣所在。
你参加了什么培训吗？
无论是现实生活中还是网络上的。
你常去的网站有哪些？
你在上面都做些什么呢？
你参加过什么志愿者活动吗？
你有哪些爱好和消遣？
3、仔细研究一下，上面列出的哪些技能会对你的工作产生巨大影响。
用批判的眼光看你的职位说明，它试图表明的是什么？而你又期望它是什么样子呢？先思考一下你希望自己的职位描述是怎样的。
4、同与你职业相关的熟识的人谈一谈，看看他们的专业意见。
问问你的同事，如果可能的话，还有你的上司，他们在你身上看到了哪些长处和不足。要做好真心接受批评的准备。
5、扩展你的知识层面、工作技能和能力。
你可以要求做一些比较新的或更高级别的任务。
参加一些对你目前工作有帮助的培训。
多阅读与你工作领域相关的杂志和书籍，并对相关信息保持高度敏感。
通过增加实践，让你的工作技能更为熟练。
如果你很想尝试某些没有做过的更具挑战性的任务，多向正在做这种任务的人学习请教。
6、查询同领域其他公司同职位人员的薪资水平。
当然你同时也要考虑自己工作居住的城市消费水平才行。
7、重新写一份你的职位说明。
别忘记其中要包括你的附加能力和已经取得的成果。
8、申请加薪。
当你在向上司说明自己的成长以及对公司增加的价值时，别忘了用工作日志和用具体的数字来说服他。
9、申请升职。
如果你的工作量大幅度增长，并且与之前相比有了很多变化，或者你所肩负的责任变得更重大，那么在申请加薪的同时也可以申请升职。这样做不仅工资卡的数字会有所提升，同事看着你的目光也会带上更多尊敬。
