据《劳动报》报道，2014年内资行业企业平均涨幅预计为12.4%，而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8%之间。昨天，市生物医药行业协会发布今年医药行业薪酬趋势预测。
据悉，这份趋势预测报告是在由市生物医药行业协会等主办的“中国医药行业人力资源管理高峰论坛”上发布的。在全国近百家医药企业共同参与的这一盛会上，与会嘉宾紧紧围绕我国医药产业发展趋势、人力资源管理策略、新技术应用、高级人才招聘等热点展开讨论。上海市生物医药行业协会执行会长兼秘书长陈少雄透露，根据最新的国内外医药产业发展状况，眼下该行业在全球范围内出现增势放缓趋势，中外优秀企业的差距日渐拉大。在新技术的驱动下，医药产业正在进行“从医药到智慧医疗”的跨越，这将是我国医药产业发展的必然趋势。
据其介绍，最新预测分析显示，内资企业薪酬涨幅高于外资企业，内外资薪酬差距降低。2014年内资行业企业平均预计涨幅在12.4%，而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8%之间。超过9成的参与调研内资医药企业表示，2014年将加大人力成本的投入，并对人才储备给予了很高的重视，人力资源预算也提高了很多。但是，目前我国医药行业高端人才稀缺度依然较大，中高级经理和研发质量人才受青睐，一二线城市薪酬差距依然明显。
