知名生物医药网站FiercePharma近日对2014年全球制药巨头的裁员情况进行了统计，数据显示，与往几年相比，2014年裁员总数已大幅下降。在2011-2013年，全球10大制药巨头平均每年裁员多达3万人，而在2014年裁员总数远少的多，事实上这一年7大制药巨头合计裁员仅10691人。据分析，以往几年，制药巨头裁员的因素不外乎财政因素、专利悬崖、临床项目失败。而在过去的2014年，资产重组和并购交易成为裁员的主要因素。
2014年是医药领域并购热潮高涨的一年。这一年中，阿特维斯先是在2月份250亿美元收购森林实验室（Forest Lab），之后又在11月份以660亿美元并购艾尔健（Allergan）。而诺华-葛兰素史克-礼来三巨头在这一年也进行了资产乾坤大挪移，诺华从葛兰素史克买进肿瘤学资产，同时将疫苗业务出售给葛兰素史克，双方随后又成立了一个消费者保健合资企业。同时，诺华还将旗下动物保健部门出售给了礼来。而其他制药巨头（包括罗氏）也开展了一些小型并购交易。
伴随着这些交易，买进方员工总数增加，但也往往需要裁员以消除重叠的职位并帮助支付交易。而卖出方员工总数减少，同时也损失了一些收入。问题是，尽管制药公司在去年似乎更关注于资产重组及并购交易，而非裁员，但在接下来的几年，许多制药公司的净员工总数必将产生大的变化。
