一、深度思考的能力：
能从看似混乱复杂的时局中，去伪存真、化繁为简，形成清晰的思路，不仅知道要做什么和不能做什么，而且知道为什么要做和不能做，并为之设定短中长期目标及可供选择的路径；
二、豁达大爱的胸襟：
有一种成大树不与草争的气度，对于不影响原则和大局的情绪性的人或事予淡化或漠视，尽可能少的制造对立面，减少不必要的消耗，团结尽可能多的力量，与更多的人实现情感接纳和利益共赢；
三、高效行动的风格：
秉持言传不如身教的思维，以自己本人强大的执行力和高效率向组织或企业垂范，成为一个“生活能完全自理”的人，份内工作能“独立完成”的人，在此基础上，再用思想和方法论去促进整个组织和企业形成高效行动的风格；
四、边际界限的遵守：
做自己该做的事，同时让组织或企业成员各司其职，不要以自己是灵魂人物为由，手伸得太长，由着自己的性子越界行事，以免混淆责任，打击同事的积极性、威信、自尊心、上进心等。在工作中做自己该做的事，而不是做自己想做的事。
本文原创作者郑金平〈微信号：Y3627089930〉系中国医药联盟专家，曾担任多家知名制药企业基层、中层、高层岗位，为人正直豁达，对企业战略、营销、管理、文化建设、品牌规划、核心竞争力打造等有系统梳理和独到见解。
