为什么就招不到人？

这段时间我终于领悟到老板的痛苦了。
我们的公司是刚起步的公司，虽然小，但起码我认为我们的产品还是不错的，在较短的时间内迅速开发了省级和市级的几家大中型医院。为了充实队伍，我和老板都开始物色合适人选来做市场开发和市场维护，除了底薪外，我们给予医药代表的利润空间也是非常的大，但是，在招聘过程中，碰到的不是拈轻怕重，就是好逸恶劳，怕市场不熟悉，怕开发，大医院怕竞争激烈，小医院怕路远，没有冲劲和毅力，这样的人，我们怎么用，即使来了，也只能拿一点工资，他会安心吗？不会，在工作时间他又回去应聘所谓高工资的公司，白白消耗公司资源和市场资源。所以，在抱怨找不到好公司的朋友们，希望你们能调整下心态，不要老想着索取，当然我也不是强调你要什么付出，而起码你应该知道，你的得到是离不开你的辛苦劳动的，但我现在才发觉懂得这一点的医药代表实在太少，所以，要抱怨的，我要告诉你————————你无可抱怨~~