中小药企如何吸引人才
(0)核心提示：在我国医药市场中，中小药企期望赢得长期生存与持续发展的动力和能力，受许多方面的因素影响，但人才战略起了关键性的作用。大型医药企业可以凭借名气和雄厚的实力吸引各种人才，而中小药企又如何
在我国医药市场中，中小药企期望赢得长期生存与持续发展的动力和能力，受许多方面的因素影响，但人才战略起了关键性的作用。大型医药企业可以凭借名气和雄厚的实力吸引各种人才，而中小药企又如何"植好梧桐树，引得金凤来"？5
中小药企的先天缺失
其一，规模小。
中小药企不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大型药企，这使得大部分的中小药企难以提供高薪、高福利来吸引人才。另一方面，中小药企的稳定性比大药企差，不管内部管理体制还是外部竞争环境的变化，对中小药企人员的冲击和影响都比较明显，所以对于人才而言，在中小药企发展的风险要高于在大药企。
其二，家族性、地域性强。
在一些家族式药企中，企业管理层几乎被家族式成员占领，容易形成排外的企业氛围，不利于药企引进新的人才。中小药企往往地域性强，有的药企位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，经济条件落后，很难吸引人才。
其三，缺乏良好的药企文化。
大多数中小药企不注重企业文化的建设，员工缺乏共同的价值观念，对药企的认同感不强，往往造成个人价值观念与药企理念的错位，这也是中小药企难以吸引与留住人才的一个重要原因。
其四，个体对药企的贡献度大，影响也大。
大型药企持续正常的运作依靠完善的制度，中小药企往往对个体的力量依赖性更强。也就是说药企的发展更多地依靠每个人的能动性，往往没有一个系统的、完善的管理制度体系，也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系，这也不利于中小药企有针对性、有计划地引进人才。
浙江省中标价被举报，这些药品被踢出市场！浙江省药械采购平台公布《关于公布我省药品集中采购部分中标产品价格投诉处理结果的通知（2017年第二批）》，浙江省在线交易产品全国最低价格联动结果执行中，部分产品因价格等原因被投诉。...
医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企上周，修正药业集团董事长修涞贵卷入一起行贿案的消息受到业界关注。判决书显示，他先后两次给予原吉林省靖宇县县长、长白朝鲜族自治县县委书记褚来福通化市制药股份有限公司的股权，价值25万元。...
这些药企，人事大变动进入七月，药企人事变动愈发频繁！...
2017国内制药企业百强排行榜本次“2016年度中国制药工业百强”评选时间跨度为2016年1月1日~12月31日。...
剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃？长期以来，由于儿童专用药不足，很多患儿在服药时都被当成“缩小版的成人”对待，按照“小儿酌减”的原则服用成人药，这存在着巨大的用药安全隐患。《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》显示，因用药不当，我国每年约有3万名儿童耳聋。...
20个药遭所有门诊禁用！日前，山东省卫计委发布了《关于加强抗菌药物临床应用管理遏制细菌耐药工作的通知》，并制定了《山东省抗菌药物临床应用分级管理目录（2017年版）》（见附件1），将严格管理抗菌药物临床应用，对各级医疗机构的采购以及使用数量和品种等都做了详细规定，抗菌药物的使用将面临严峻挑战！...
135个药出事 涉及诺华、默沙东等多家知名药企总局警告：临床试验数据有问题的，主动撤回没事，查到严惩！106家企业吓一跳，主动撤回了135个。...
耗材两票制后，37%配送商被踢出三甲医院据西安市中医医院消息，该院于2016年12月启动药品、耗材“两票制”管理和提高配送集中度工作，截至目前，医院的药品配送企业由原来的29家减少到21家，实行“两票制”配送的药品品种占到98%，医用耗材配送企业由原来的102家减少到64家，均可实施“两票制”。...
医药代表群体销售：如何拿下科室医药行业市场竞争越演越烈，对于做好医药招商的同仁们，少不了要做一些产品推广会议，尤其是对于医药代表而言，拿下科室，更应该举办科室会。...
九部委发文，哄抬原料药价，不准进入医药行业！哄抬短缺药和原料药价格的药企，将遭遇更严格的价格审查和被逐出医药市场的风险。...
卫计委发文，45万中医彻底解放！大放开，只需备案就可以开中医诊所！并且，不受规划限制。...
一家三甲医院，274名医生被处罚！三甲医院严控违规用药！对医生实施“驾照式”管理：每人12分，扣完暂停处方权，停岗，回炉学习！...