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深喉曝上药副董不服总裁徐国雄:他凭什么能拿300万年薪
徐国雄的300万元年薪之争,使得上海医药年报公布2个月后,公司薪酬委员会都迟迟无法确定2011年的高管奖金。徐国雄的300多万元年薪,在2011年的A股医药股中,薪资排名在前三之列,而据年报,上海医药职工平均薪酬收入则不足7万元,扣除五险一金后约5万元左右。

0评论2012-05-2452556

县医院医药价格改革意见即将出台
县级公立医院改革是“十二五”公立医院改革的重点,2012年我国将在300家县医院推动取消以药补医,将医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。

0评论2012-05-2456189

遏制“大处方”需道德制度并行
“大处方”是一个长期累积的综合问题,既有医德因素,也有体制缘由。有媒体评论直言:“管住‘大处方’,既需要道德‘软约束’,更需要制度‘硬约束’,只有道德建设和制度监管并举,‘大处方’才能真正消失”。

0评论2012-05-2461407

病毒大扫描:你又感冒了吗?
射箭要射靶心,好刀要用在刀刃上,治病也应集中火力,选对药,将药用在关键部位,这样才能提高疗效。治流感,抗病毒是关键。

0评论2012-05-2476509

“五步推销法”还管用吗?
据报道,有消费者走进药店想买一盒退烧药,却在不明不白中被店员推销了上百元的感冒药;拿着药品名单按需购买,还是被巧舌如簧的店员忽悠着买了许多价格昂贵的营养保健品。而这些,有行内人士报料称都是公司培训“五步推销法”(即推关怀、推产品、推价格、推数量、推附加)的结果。“

0评论2012-05-2492964

职场醒世:冷暴力导致非正常离职
职场跳槽率居高不下,尤其是工作3年以内的职场人,一年内跳槽多次的现象比比皆是。导致高离职率的原因很多,其中,有些隐性的原因往往为人们忽视,比如职场冷暴力。正是这个“幕后黑手”,助推着职场上近六成的非正常离职事件。

0评论2012-05-2480692

药店经营:把每位顾客当“生客”
一线店员在销售一些“特殊”药品时,比如瓶盖的开启方式不同,储存方式有特定要求,包装、标签、说明书均非中文等特殊情况时,应详尽仔细地向购买者作出说明,必要时可现场演示相关操作;

0评论2012-05-2492940

“新品引进”系列之与供应商谈判的三大“战役”
在锁定新品引进目标的同时,药店应同步启动与上游供应商的商务谈判。这是一场没有硝烟的战争——供需双方表面上一团和气,但事实上,从接洽到沟通,从达成合作意向到确定合作框架、敲定合作细节等,一般都会经历价格战、阵地战、持久战“三大战役”。

0评论2012-05-2456340

员工忠诚度的孵化器
对于药店而言,感恩培训虽然不是新事物,但实施者却寥寥。这是因为药店经营者尚未完全领会感恩培训的意义,也未找到理想的培训方式。

0评论2012-05-2469240

政策吹来“平价”春风
“平价”二字再次以业态形式进入业界视野。不同的是:第一次“平价”属于连锁药店的自发行为,且来势凶猛,后来被研究者称为“平价风暴”;这一次“平价”则由政府主导,并有望得到某些政策上的支持。

0评论2012-05-2470014

以何评价医改成功
新医改的目标是解决“看病难、看病贵”问题,公立大医院医患纠纷恶性事件频发、门诊大楼拥挤不堪,说明看病仍然很难,病人感到难医师也感到难。多层次、多形式的医保框架基本搭好了,可是病人的经济负担仍然很重;先进地区、先进单位的住院病人负担比重达标了,但是,大多数地区、单位尚未达标。

0评论2012-05-2460091

做好社区医疗远程“把关人”
据悉,上海市闵行区卫生局搭建网络信息平台,让二级、三级医院的医生成为社区医疗质量的远程“把关人”。社区卫生服务中心将心电图或影像检查资料上传到区域医疗中心,那里的专家负责逐一审核,防止漏诊与误诊。

0评论2012-05-2469254

医药营销“微博TV”养成时
企业微博的开通和管理预示着微博营销产业链开始形成。传统营销渠道的局限性以及低迷的经济现状使医药企业面临巨大的生存压力,微博的低成本和病毒式裂变的强大传播效果,在开拓市场、维护品牌形象和及时的危机公关层面显示出极大的市场前景。

0评论2012-05-2462423

“优卡丹”、“好娃娃”这些常备药不要给1岁以下孩子吃
国家食品药品监督管理局新近发布公告,要求修订含盐酸金刚烷胺的非处方药(OTC)的说明书。在“好娃娃”、“优卡丹”等知名品牌的氨酚烷胺颗粒中,就含有这个叫做“盐酸金刚烷胺”的成分。也就是说,1岁以下的宝宝不能服用这些药品。

0评论2012-05-2496620

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