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职场人如何做到“薪”想事成呢?
要想涨薪水,无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情,体恤员工,主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作,尽力表现,夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室,和蔼可亲的对你说:辛苦了,做得不错,我决定给你加钱。苦苦期盼,这个激动的时刻却一直没有到来。

0评论2011-08-2698372

职场人调整好心态快速适应职场能力
不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。

0评论2011-08-2651490

职场7个转变让你从基层员工到高绩效经理
当前,职场竞争力压力越来越大,如果不能持续学习提升,随时都有被淘汰的可能。当然,也有很多人,不能沉下心来把一件事情做到,遇到困难,就退缩,就想逃避,遇到不顺心的事情就想换工作。

0评论2011-08-2663447

好简历赢在求职第一步
 时下正是大学生求职的关键时期,而一份打眼的好简历,是能否成功应聘企业的第一步,简历是求职时给人的第一印象,当然第一印象的好坏直接影响到求职是否能够成功。如果时机掌握不当,它会给求职造成麻烦,例如它可能暴露你的短处,而且基本都是供人淘汰之用。

0评论2011-08-2677972

职场压力大升职在左右为难中望而却步
升职加薪对大多数职场人来说,是值得高兴的事。因为这不仅关乎自身利益,也说明自己的付出得到了肯定。可要说“升职加薪”是每个人的目标,那也不尽然。随着工作、生活各方面压力的增加,不少人都表示,“加薪、鼓励,可以。

0评论2011-08-2662728

职场七年之痒,四大病症呈现
 职场专家表示“七年之痒”首先是一种感受。心里不舒服,但又没有那么的不舒服;心理不满意,但一时又不知道怎样才能更满意。工作五到十年,这时的职场人士大多处于而立之年,面临着婚姻、家庭的种种压力,而此时的事业往往处于一个不进则退的转折点,对自己今后的事业发展产生迷茫和焦虑;

0评论2011-08-2681567

如何成为一名优秀的高素质的管理者
随着知识经济时代的来临,技术更新速度加快以及融资方式的多样化,使得企业间的竞争由产品经营竞争发展到资本经营竞争,再逐渐发展到智力资本经营的竞争,在这一过程中高素质的管理人才成为一种稀缺资源,也成为职场中较为热门的职业,很多人因此梦想着自己能成为一名优秀的管理者,并为之付出努力。

0评论2011-08-2666781

中医药标准化面临诸多挑战
8月24日,中医药标准化战略研讨会在河北省秦皇岛市召开。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在会上首次明确,推进、发展中医药标准化工作,要循着先易后难、先内后外、先文后标、先药后医、先点后面、先民后官的步骤。

0评论2011-08-2660312

流程管理——零售连锁企业信息化的助推石
流程管理的概念引入企业界已近20年,但对流程管理作用和意义认识到位的却并不多,在零售连锁企业更甚!我之所以这样认为,是因为我碰到太多的零售企业高管认为搞了信息化管理,就不再需要实施流程管理,他们认为信息化可以代替一切!

0评论2011-08-2673966

职场人适度“潜伏”有助于更好发展
当今社会,每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌。由此,既威胁了自己的职场生存,又影响了自己的良好心态。

0评论2011-08-2685196

社区医院提高报销比例 零售药店面临生存挑战
随着新医改基本医疗保险覆盖面的扩大,以及医保报销比例的提高,过去“小病上药店”的人们开始“小病进社区”,过去靠“卖药”为生的零售药店开始面临生存挑战。

0评论2011-08-2676073

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