药店做兼职：我们去药店打酱油
不说改革和政策，只从药店自身的角度来看。在有限的店面空间里增加日用品等商品的售卖肯定会挤占一部药品的销售空间，而现在的药店的药品大部分是按照那种超市形式摆放的，摆放的很稀松，这样的形式也许是为了方便购药者选择不同品牌的药品……
0评论2010-08-1988264
红霉素“一剂难求” 廉价药难觅踪迹
细心的人不难发现，最近一段时间，北京、辽宁、山东、上海等地都出现了红霉素一剂难求的现象，注射用红霉素在许多知名医院、药房和卫生医疗服务站都难觅其踪。
0评论2010-08-1989817
形散神聚，强生的集团管控
分散的管理模式，很容易出现企业资源浪费的现象。核心资源分散也容易导致公司调配资源难度加大，从而损害企业的核心竞争能力。然而，从强生的全球影响力就可以轻易获知，他们在管控上并没有因为上述难题的出现而使得公司竞争能力不足。那么强生公司到底是如何在分散的管
0评论2010-08-1974970
教你6招 不做职场“吕笑笑”
看了《无懈可击》，觉得职场新人实属不易，刚入职场，肯定想要好好表现一番，做的不好，试用期都过不了，难免有被辞退的命运。做的好了，人家又说你锋芒毕露，招同事妒忌，尤其是遇到“朱丽叶”那样的同事，一个不小心，就被暗算了。
0评论2010-08-1956683
企业管理创新10大趋势
既能独立自主创造，又能自由地将各种外部精华为我所用的“零度创新”，在金融危机横扫全球之时，被中国企业不断践行，并取得了丰硕成果。那么在未来，中国企业的管理创新何去何从？
0评论2010-08-1961867
遭招聘官“刁难”，如何巧解
面试是求职路上必过的一关，面试时你遇到过“刁难”吗？遇到面试官“刁难”怎么办？如何从容面对，顺利闯关？哪些问题是面试官常问的“刁钻”问题？
0评论2010-08-1979235
职场人如何应对百变上司
身在职场，你可能没有下属，但是几乎人人皆有上司。上司往往是决定我们职业发展命运的最重要人物，因此我们都希望在职场上碰到好上司，既正直又博学，既严厉又宽容。不过，这毕竟太理想化了。现实生活中，上司也像我们自己一样并不那么完美，他们或多或少
0评论2010-08-1978386
职场新人要主动套近乎
人际关系讲究的就是如何与别人和谐相处，这是一门艺术。但人际关系又是一道门槛，尤其对于初涉职场的大学生来说，先学会与同事相处要比学习业务更重要。这道门槛若跨不过去，职场之路难免磕磕碰碰。本期，记者特意收集了数例佛山职场新鲜人与同事相处的“绝招
0评论2010-08-1997855
管理者对员工的管理必须严肃
管理人员在对岗位角色的能力、意志、情感和情绪进行管理的过程中，任何一个环节的工作都必须慎重、认真地对待，避免发生任何草率、随意性行为，避免因草率、随意性行为给被管理的下属员工带来不经意的伤害。
0评论2010-08-1993882
全面解读医药招商
最近两年，伴随国家对医药行业进行大力整顿，以往那种依靠简单投入、投机取巧甚至非法经营的招商企业，逐步被市场淘汰，取而代之的是一批定位清楚、经营规范的强势企业的崛起。在这样一个过程中获得发展的招商企业，则会成为未来医药招商行业的翘楚，以其新
0评论2010-08-1999733
公立医院改革的推进事项
在公立改革乃至整个医药行业改革的大背景下，药品招商必然会摆脱从前那种只谈产品忽视专业操作的模式，由简单的只招不商逐渐演变为营商，真正围绕着产品专业化研究和渠道特性研究，提供各项增值服务。 卫生部等五部门联合下发了《关于公立医院改革试点的指导
0评论2010-08-1988883
医改后OTC品牌的确定性探讨
医药经济的发展事实上，剥去政策和学术的外衣，医药产业的本质依然是商品经济学，和其他产业一样，必然遵循市场经济和品牌经济的内在规律，大可不必将其妖魔化。这个规律说到底就是优胜劣汰，是品牌核心竞争力的打造。中国医改系列新政的推出，使得制药企业
0评论2010-08-1988118
医药招商的大禁忌
近来，医药代理市场进入低迷困惑期，盲目跟风的现象依然严重，成功运作的产品屈指可数，消费市场进入成熟稳定期，在医药代理非常时期，医药招商企业如何摆脱动机不纯的思想，代理商如何选择好代理产品，减少风险，无疑是最为引发关注的大事。医药招商要做好
0评论2010-08-1955131
夏季健康指南：腰背痛应该如何缓解
弓步跪立，前肢平放垫上，后腿膝盖着垫，背部挺直。然后上肢缓慢前倾，至腿后部肌肉有抻拉感，保持15-30秒，换腿再做。坐在垫上，膝关节弯曲，双腿向外打开。然后上体缓慢前倾，至背部肌肉有抻拉感，保持15-30秒。
0评论2010-08-1997610
医药社区营销的突破
医药社区营销现在已经悄然进入百姓的生活中，这样做不仅可以挖掘潜在的市场，变被动营销为主动营销，积极抢占市场份额，提高经济效益，同时在开展经常性宣传营销的同时，加大目标市场的细分力度，对不同的客户群体采用不同的营销方式。这样的营销方式蕴含着
0评论2010-08-1971496
有效管理的原则之：聚焦关键
很多管理者以及相当一部分管理学文章，都在孜孜不倦地寻求奇迹般的管理秘诀。这是一种没有任何用处的冒险行动。但是，如果真有这种秘诀存在，“聚焦关键”必在其首。不用多说，聚焦原则并没有任何神秘之处，就像管理无秘诀一样，尽管一直有些人对管理秘诀抱
0评论2010-08-1988177
一次买药引发我的销售挑刺
因为此次特训营是我全程策划、搭建队伍、执行。在整个过程中难免会很多时候“声嘶力竭”，结果搞得本人部分“失声”---有点沙哑。还有结束后有些“后事”需要处理，因此直到今天才有空自己去药店买药，当然这些天朋友也给我一些药先对付着。
0评论2010-08-1953532
三大心态断送职业黄金生涯
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管
0评论2010-08-1993693
新时代，医药招商策略为上
新时代，医药招商策略为上。面对如今医药行业目前的大变革时期，根据行业发展情况及时调整策略与之对应的招商企业，才有机会在未来行业发展稳定之后谋得更好的市场地位和经营业绩。
0评论2010-08-1975740